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呼叫中心管理案例集

2013-06-14 16:21:12   來源:   評(píng)論:0 點(diǎn)擊:



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  作 者:許乃威,李文香,雷揚(yáng),周力之,葛舜卿,郭靜 編
  出 版 社:華藝出版社
  出版時(shí)間:2011-10-1
  版 次:1 頁 數(shù):262 字 數(shù):165000
  印刷時(shí)間:2011-10-1 開 本:16開 紙 張:膠版紙
  印 次:1 I S B N:9787802520615 包 裝:平裝

  內(nèi)容推薦

  為呼叫中心運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、呼叫中心專業(yè)園區(qū)、呼叫中心管理人員提供一套綜合的、系統(tǒng)的管理手段和方法,促進(jìn)整體運(yùn)營(yíng)水平、服務(wù)水平和管理水平的提升。實(shí)施效果主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

  為過程能力提供了一個(gè)階梯式的進(jìn)化框架。

  指明了一個(gè)成熟的呼叫中心運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、專業(yè)園區(qū)以及管理人員需要關(guān)注的工作點(diǎn)、這些工作點(diǎn)之間的關(guān)系、以及以怎樣的先后次序,一步一步的做好這些工作使所在組織走向成功。

  ·通過與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的不斷比對(duì),幫助呼叫中心運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)、專業(yè)園區(qū)整合資源、明確定位和發(fā)展方向,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

  ·確保產(chǎn)出以及投資所帶來的收益。其中“呼叫中心運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)能力成熟度標(biāo)準(zhǔn)”(cc—CMM一0C)包含的“cc—DEMOl系統(tǒng)”是一套完整的以“客戶為中心”的運(yùn)營(yíng)管理體系。它通過設(shè)計(jì)與規(guī)化,運(yùn)營(yíng)與管理、數(shù)據(jù)與績(jī)效、客戶體驗(yàn)、創(chuàng)新與提高5個(gè)維度、170個(gè)考核點(diǎn)對(duì)呼叫中心進(jìn)行360度評(píng)測(cè),找出呼叫中心運(yùn)營(yíng)中的不足,進(jìn)而采取措施使整個(gè)呼叫中心的運(yùn)營(yíng)能力得到不斷提高。在提高客戶滿意度、提高服務(wù)質(zhì)量、提高專業(yè)能力、提高工作效率的同時(shí)降低成本,增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和品牌聲譽(yù)。通過呼叫中心運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)能力’成熟度標(biāo)準(zhǔn)(CC—CMM一0C)認(rèn)證將是成為國(guó)內(nèi)、亞太乃至全球標(biāo)桿呼叫中心的象征!

  作者簡(jiǎn)介

  王魯捷:資深行為科學(xué)與人力資源管理學(xué)者。南京航空航天大學(xué)教授,南京行為科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng),cc—CMM國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)委員會(huì)委員。研究領(lǐng)域涵蓋:管理學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源管理、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、公共關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、公共管理等。

  近年來專注于呼叫中心產(chǎn)業(yè)的研究。深入運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地訪談、搜集案例;投入精力研究呼叫中心人力資本的勝任特征模型、績(jī)效評(píng)估與高級(jí)管理人才能力測(cè)評(píng)與選拔。出版學(xué)術(shù)專著2本、主編學(xué)術(shù)著作6本、發(fā)表論文125篇,獲全國(guó)教育系統(tǒng)勞動(dòng)模范獎(jiǎng)并被授予“人民教師”等各項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

  目錄

  序言  
  前言
  第1篇  管理思維創(chuàng)新篇
  1、自建式呼叫中心,將服務(wù)做到極致——記生命人壽保險(xiǎn)公司客服中心
  2、吉祥餛飩:傳統(tǒng)小吃與現(xiàn)代呼叫中心的邂逅
  3、房地產(chǎn)離呼叫中心有多遠(yuǎn)?——藍(lán)光地產(chǎn)自建呼叫中心的思考
  4、保險(xiǎn)行業(yè)呼叫中心的外包合作模式探討
  5、橫出天香第一枝——記新浪樂居互聯(lián)網(wǎng)媒體呼叫中心
  6、呼叫中心讓餐飲集團(tuán)插上夢(mèng)想的翅膀——小南國(guó)呼叫中心的現(xiàn)狀與未來
  7、全業(yè)務(wù)時(shí)代運(yùn)營(yíng)商呼叫中心座席集中管理實(shí)踐案例——記中國(guó)聯(lián)通山西公司
  8、集中運(yùn)營(yíng)出效率管理提升上水平——記江蘇電信客服全省集中項(xiàng)目
  9、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)新模式——記斯凱網(wǎng)絡(luò)客戶關(guān)懷中心
  10、攜程呼叫中心的傳奇演變
  第2篇企業(yè)文化創(chuàng)新篇
  11、企業(yè)文化落地與有效引導(dǎo)——記江蘇移動(dòng)淮安呼叫中心
  12、以文化凝聚員工合力  以文化提升服務(wù)管理——記銀聯(lián)商務(wù)客戶服務(wù)中心文化建設(shè).
  13、讓聲音微笑起來——記廈門95598供電服務(wù)中心環(huán)境建設(shè)
  ……
  編者的話

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