杭州電信10000號目前有300多個坐席,在啟用遠(yuǎn)傳呼叫中心運(yùn)營管理軟件之前,10000號的質(zhì)檢、培訓(xùn)、考勤、人力資源管理、話務(wù)預(yù)測和排班、績效考核等各個環(huán)節(jié)占用了管理層大量時間和精力,每個月的預(yù)測排班都是一個難題,每個月幾百名員工的績效計算也是一個巨大的挑戰(zhàn)。
遠(yuǎn)傳通信在與杭州電信10000號工作人員充分溝通的基礎(chǔ)上,將標(biāo)準(zhǔn)化的管理流程固化在了呼叫中心運(yùn)營管理軟件的功能應(yīng)用中,加以人性化的管理理念設(shè)計,體現(xiàn)了管理的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和管理的方便性。
在功能選擇上,杭電10000號相繼啟用了人力資源管理、服務(wù)品質(zhì)管理、話務(wù)預(yù)測、自動排班、統(tǒng)計查詢、預(yù)警管理、績效考核等軟件功能模塊,實(shí)現(xiàn)了客服中心運(yùn)營管理的自動化、流程化和標(biāo)準(zhǔn)化,使本來分散的各個管理環(huán)節(jié)得到有機(jī)的整合,大大降低管理成本,話務(wù)預(yù)測準(zhǔn)確率達(dá)到99%,節(jié)省客服人員達(dá)15%以上,為客服中心的運(yùn)營管理提高了一個層次。
此次遠(yuǎn)傳呼叫中心運(yùn)營管理軟件受到中國電信集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的肯定,表明了遠(yuǎn)傳的呼叫中心運(yùn)營管理軟件在電信行業(yè)又一次獲得了成功。遠(yuǎn)傳將以此為基礎(chǔ),進(jìn)一步拓展軟件行業(yè)范疇,為更多的呼叫中心管理者提供成熟、穩(wěn)定的管理工具。
遠(yuǎn)傳通信供稿 CTI論壇編輯