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招聘—261
 

北京捷通華聲語音技術(shù)有限公司 誠聘

發(fā)布日期:2004年11月04日
有效期:30天


。。北京捷通軟件技術(shù)有限公司于1998年8月成立于北京市海淀區(qū)上地信息產(chǎn)業(yè)基地留學人員創(chuàng)業(yè)園,多年來一直致力于中文信息處理與智能人機交互核心技術(shù)的研究與市場開發(fā),經(jīng)過幾年的發(fā)展,在語音合成、語音識別、手寫識別等技術(shù)領域取得了優(yōu)異的成績,技術(shù)產(chǎn)品已在國內(nèi)外市場上占領了一定的份額,目前已發(fā)展成為中國市場中文語音合成、手寫識別兩項關(guān)鍵技術(shù)的知名提供商。

  2000年,捷通公司投資創(chuàng)建北京捷通華聲語音技術(shù)有限公司,由我國著名語音專家、中科院教授呂士楠先生出任首席科學家。具有自主知識產(chǎn)權(quán)的中文語音合成技術(shù)(jTTS),與國內(nèi)外同類技術(shù)的競爭中處于領先地位。圍繞jTTS核心技術(shù)推出的一系列解決方案,形成了涵蓋CTI行業(yè)、桌面級、嵌入式、互聯(lián)網(wǎng)應用等各個領域的產(chǎn)品體系。技術(shù)產(chǎn)品已在數(shù)百個大中型實際系統(tǒng)中應用,并擁有數(shù)十萬個人用戶,其商品化程度承受了檢驗,產(chǎn)品技術(shù)成功銷往美國、日本、韓國、新加坡等海外市場。2002年底,捷通華聲獨家承接了由國家信息產(chǎn)業(yè)部下達的"奧運之聲--基于多語種語音合成技術(shù)的綜合聲訊平臺"項目;2003年,捷通華聲擊敗所有競爭對手一舉中標北京科技奧運重點項目《面向奧運的多語種語音合成產(chǎn)品研制》,該項目的研究成果將被直接應用于2008年北京奧運會的綜合信息服務系統(tǒng) 。

  2001年,在捷通華聲成功創(chuàng)建的基礎上,捷通軟件投資,力邀北京大學教授、我國模式識別專家顧小鳳先生主持創(chuàng)建北京捷通華文信息技術(shù)有限公司,長期的技術(shù)積累得以市場實施,促使捷通華文迅速崛起,成為國內(nèi)提供中文手寫技術(shù)的知名廠商。尤其在嵌入式領域,捷通華文手寫技術(shù)與捷通華聲語音合成技術(shù)相得益彰,相互支持成為國內(nèi)嵌入式領域不可忽視的力量。2003年底,捷通華文公司作為中美網(wǎng)絡語言教學(ELLS)項目的唯一中方智能技術(shù)提供商,成功的將國際一流的中文手寫、語音識別技術(shù)應用于中美兩國的多媒體網(wǎng)絡教學系統(tǒng),該項目的實施對促進中美兩國相互了解和開展教育文化交流具有重要的推動意義。

  捷通公司通過五年多的努力,以捷通模式形成了一個企業(yè)集團的雛形,完成了企業(yè)的初創(chuàng)階段,明確了方向,奠定了企業(yè)發(fā)展的基礎,提供出更扎實、寬廣的人才施展才華的舞臺。捷通公司歡迎有識、有志之士加盟共同的事業(yè),共同發(fā)展,實現(xiàn)中文信息產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展目標。


產(chǎn)品開發(fā)工程師:
職位要求:
1. 大學本科計算機專業(yè)相關(guān)學歷以上;
2. 精通VC++編程、具有產(chǎn)品設計、開發(fā)并能編寫完整的開發(fā)文檔;
3. 有產(chǎn)品或應用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗,具有產(chǎn)品設計能力,樂于創(chuàng)新鉆研;
4. 具有良好的產(chǎn)品服務市場的意識,善于了解市場并與客戶溝通;
5. 品行端正、具有良好的工作態(tài)度,敢于承擔工作責任;
6. 具有良好的溝通能力,善于表達,具有團隊合作精神。
工作職責:
1. 獨立或與團隊合作完成應用軟件與系統(tǒng)開發(fā)項目;
2. 協(xié)助市場銷售人員與客戶保持良好的協(xié)調(diào)、溝通能力,并能夠根據(jù)客戶需求制定并完成相關(guān)技術(shù)與產(chǎn)品的解決方案。

高級開發(fā)工程師(語音合成技術(shù)):3名
職位要求:
1. 大學本科計算機專業(yè)相關(guān)學歷以上;兩年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗;
2. 精通VC++編程、具有產(chǎn)品設計、開發(fā)能力、創(chuàng)新能力;
3. 有語音合成技術(shù)研究和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 有模式識別、人工智能、數(shù)字信號處理等方面技術(shù)基礎和編程經(jīng)驗者優(yōu)先;
5. 品行端正、具有良好的工作態(tài)度,敢于承擔工作責任;
6. 具有良好的溝通能力,善于表達,具有團隊合作精神。

游戲開發(fā)工程師:
1. 熱愛游戲開發(fā)事業(yè),對游戲編程有濃厚的興趣,有手機游戲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉BREW手機端程序開發(fā),具有BREW平臺游戲開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 精通C,C++,兩年以上的網(wǎng)絡編程經(jīng)驗,具有規(guī)范化編程的概念;
4. 熟悉網(wǎng)關(guān)的開發(fā)與寫作,熟悉SQL Server或其他數(shù)據(jù)庫操作者更佳;
5. 具有較強的邏輯思維能力、豐富的想象力,創(chuàng)新力;
6. 具有較強的團對合作精神及承受壓力的能力;
7 國家統(tǒng)招統(tǒng)分計算機專業(yè)本科畢業(yè)以上學歷;
8. 曾在游戲公司擔任過相關(guān)職位者優(yōu)先。

高級游戲開發(fā)工程師:
1. 有良好的團隊協(xié)作意識和出色的學習能力,對游戲制作有持久的熱忱;
2.有較強的個人表達能力,包括語言表述、書面表述等;
3.精通Visual C++或C++ Builder、Direct-X編程。使用Visual C++超過2年以上并至少
一個具體的游戲項目;
4.熟悉MFC與WIN32 API,Socket、TCP/IP編程;
5.具有游戲客戶端引擎開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.曾在游戲制作公司任相關(guān)職位者優(yōu)先;
7.本科或以上學歷。

C,C++ 軟件開發(fā)工程師:
1. 熟悉C,C++使用,有良好的編程習慣;
2. 具有編寫技術(shù)文檔的能力與習慣;
3. 具有團隊合作精神和溝通技巧;
4. 英文良好;
5. 戶口不限、學歷不限;
6. 有1年以上游戲或多媒體應用開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
7. 具有在移動平臺(brew,Symbian OS)上開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先 。

技術(shù)支持工程師:
1. 工作認真、負責,有責任心;
2. 具有2年以上軟件測試經(jīng)驗;
3. 有網(wǎng)絡維護及網(wǎng)站建設的工作經(jīng)驗;
4. 可以熟練使用至少兩種網(wǎng)站建設工具;
5. 具有良好的計算機軟硬件背景;
6. 能夠獨立進行單機、網(wǎng)絡調(diào)試與維護;
7. 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,較強的團隊合作精神;
8. 大學本科畢業(yè),有2年以上工作經(jīng)驗。

軟件測試工程師:
1. 大學本科畢業(yè),計算機,電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 具有一定的軟件開發(fā)經(jīng)驗背景,熟悉C語言;
3. 熟悉軟件測試流程和測試方法,具有1年以上從事軟件測試工作的經(jīng)驗;
4. 熱愛測試工作,認真、負責,并富有創(chuàng)新和懷疑精神;
5. 有良好的溝通能力和團隊合作精神;
工作職責:
1. 編寫測試計劃、設計測試用例及執(zhí)行用例;
2. 進行黑盒測試,完成軟件或硬件的功能、性能及系統(tǒng)測試;
3. 根據(jù)不同的硬件,搭建測試平臺;
4. 跟蹤BUG,并提交完整的測試報告。

售前工程師:
工作職責:配合銷售人員進行需求分析,撰寫技術(shù)方案并與客戶進行溝通。
要求:
1. 計算機或通信專業(yè)本科以上學歷;
2. 2年以上計算機或通信領域工作經(jīng)驗;
3. 參與過大、中型項目的售前工作;
4. 具備良好的需求分析、方案撰寫和語言溝通能力;
5. 良好的團隊精神;
6. 有CTI從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
7. 有軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

市場策劃:2名
職位要求:
1. 本科以上學歷,從事市場策劃宣傳工作2年以上;
2. 對產(chǎn)品市場發(fā)展有敏銳感悟能力,能夠根據(jù)公司與市場發(fā)展制定品牌推廣與市場策劃、公關(guān)策劃方案;
3. 具有完整的市場宣傳組織執(zhí)行能力,文筆功底扎實,擅長文稿撰寫;非常熟
練使用各種辦公軟件;
4. 具有大型市場活動的策劃、組織、籌備經(jīng)驗;與媒體有較廣范圍的緊密聯(lián)系;
5. 具有良好的工作態(tài)度,對工作認真負責,善于思考與溝通;
6. 熟悉中文語音、手寫等智能產(chǎn)品技術(shù)者或移動無線增值業(yè)務者優(yōu)先。

高級游戲策劃:
1. 熱愛游戲事業(yè),酷愛游戲,具有兩年以上的相關(guān)游戲策劃經(jīng)驗,五年以上的游戲史;  
2. 對國內(nèi)外游戲市場具有相當深入的分析能力,熟悉國內(nèi)外游戲流行趨勢,熟悉玩家心理,掌握青年人對各類游戲的喜好;
3. 具有較強的邏輯思維能力,想象力豐富,對歷史學、古文學、現(xiàn)代文學、奇幻文學有深厚的知識積累;
4. 具有強烈的創(chuàng)作欲望,語言文字功底扎實,能夠獨立完成整體的策劃方案,并具有強大震撼力與感染力;
5. 具有強烈的責任心及敬業(yè)精神,具有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì),能夠承受較強的壓力;
6. 具有較強的團隊合作精神和管理能力,執(zhí)行能力強,熟悉游戲制作過程,能夠做好游戲策劃的細節(jié)工作,熟悉游戲編程過程,配合游戲開發(fā)人員做好開發(fā)計劃,并落實游戲開發(fā)進度;
7. 善于溝通、交流,具有較強的溝通能力和語言表達能力;
8. 對游戲平衡性、數(shù)值方面有深入研究和偏好者優(yōu)先;
9. 熟悉軟件編程或數(shù)學演算能力強者優(yōu)先;
10. 曾在游戲制作公司任相關(guān)職位者優(yōu)先;
11. 精通外語者(英、日、韓)優(yōu)先。

游戲美術(shù)設計主管:
1. 熱愛游戲和美術(shù),具有2年以上手機游戲(或相關(guān))美術(shù)原創(chuàng)經(jīng)驗,有豐富的游戲美術(shù)制作經(jīng)驗;
2. 思維活躍,想象力豐富,對游戲創(chuàng)作具有持久的激情,具有較強的創(chuàng)作能力;
3. 對游戲美術(shù)設計與應用的結(jié)合具有豐富的經(jīng)驗,有良好的團隊開發(fā)意識及合作精神,具有配合游戲策劃及開發(fā)人員完成游戲制作;
4. 具有強烈的責任心、敬業(yè)精神,有健康穩(wěn)定的心理素質(zhì),能夠承受較強的壓力;
5. 具有較強的團隊管理能力、執(zhí)行能力、溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
6. 有美術(shù)專業(yè)教育背景,具有扎實的手繪功底,熟練使用相關(guān)工具軟件。

銷售業(yè)務經(jīng)理:3名
職位要求:
1. 本科以上學歷,計算機或通信類相關(guān)專業(yè);
2. 三年以上市場銷售經(jīng)驗、銷售管理經(jīng)驗,熟悉語音或手寫技術(shù)、通訊、系統(tǒng)集成市場;
3. 具有準確的市場分析判斷能力及對客戶的把握能力;
4. 具有廣泛的客戶關(guān)系和客戶基礎,與客戶良好的溝通能力及對項目的深入挖掘拓展能力;
5. 具有能夠獨立進行市場運作和銷售組織執(zhí)行能力,能夠設計銷售方案;
6.有良好的個人和團隊的銷售記錄,具有管理過一定規(guī)模的銷售團隊的經(jīng)驗;
7. 性別不限。

嵌入式產(chǎn)品銷售業(yè)務經(jīng)理: 2名
職位要求:
1. 本科以上學歷,計算機或通信類相關(guān)專業(yè);
2. 三年以上市場銷售經(jīng)驗、銷售管理經(jīng)驗,熟悉語音或手寫技術(shù)的嵌入式產(chǎn)品應用市場;
3. 具有準確的市場分析判斷能力及對客戶的把握能力;
4. 具有廣泛的客戶關(guān)系和客戶基礎,具有與行業(yè)大客戶交流、溝通及對項目的深入挖掘拓展能力;
5. 具有能夠獨立進行市場運作和銷售組織執(zhí)行能力,能夠設計銷售方案;
6. 有良好的個人和團隊的銷售記錄,具有管理過一定規(guī)模的銷售團隊的經(jīng)驗;
7. 性別不限。

國際合作主管:
招聘要求:
1. 國家統(tǒng)招統(tǒng)分英語專業(yè)/國際貿(mào)易專業(yè)本科以上學歷,年齡24-35歲,男女不限;
2. 品行端正、性格開朗、熱情;
3. 熟練起草英文商業(yè)信函,具有流利的英文聽、說、讀、寫以及較強的翻譯能力;
4. 具有較強的市場開拓能力,談判能力,才思敏捷;
5. 具有極強的組織、協(xié)調(diào)管理能力,熟悉企業(yè)運做;
6. 對工作的主動性、條理性、獨立性較強;
7. 具有良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè)精神,敢于承擔責任,辦事有條理重原則,性格不急燥;
8. 有兩年以上IT業(yè)工作經(jīng)驗者及了解中文手寫技術(shù)、語音技術(shù)、移動增值電信業(yè)務者優(yōu)先。


聯(lián)系方式:
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招聘欄目簡介

    《CTI論壇》是CTI及呼叫中心應用領域的垂直門戶網(wǎng)站,主要受眾對象是所有從事CTI及呼叫中心產(chǎn)業(yè)的從業(yè)人員,包括語音板卡商、系統(tǒng)集成商、各行業(yè)應用運營商、 外包服務商等等。

    本網(wǎng)站人才招聘欄目是專門為各企業(yè)招聘CTI及呼叫中心技術(shù)、市場、管理等各方面人才而特設的,目的是促進本產(chǎn)業(yè)內(nèi)的人才交流。相比在一般媒體上的招聘廣告,具有人才范圍集中、命中率高的顯著特點。

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