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稅收熱線“催火”稅務(wù)咨詢業(yè)

2006/06/13

  深圳國(guó)稅系統(tǒng)的123661稅收服務(wù)熱線日益為深圳企業(yè)所青睞。記者近日從深圳市國(guó)稅局獲悉,123661熱線于2000年11月1日正式開通,當(dāng)時(shí)在全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)是第一家。截至目前,作為全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)規(guī)模最大的一家呼叫中心,123661熱線為全市30多萬納稅人提供“貼心服務(wù)”。

  深圳稅收熱線“熱得燙手”

  市國(guó)稅局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,目前,123661稅收服務(wù)熱線有30多名咨詢員,承擔(dān)著人工和自動(dòng)語(yǔ)音咨詢、電話報(bào)稅、網(wǎng)上咨詢等業(yè)務(wù)功能。每天僅人工咨詢電話就要接聽3500多個(gè),高峰期達(dá)4000多個(gè),平均每個(gè)咨詢員每天接聽人工咨詢電話達(dá)120個(gè)左右,而且每年的話務(wù)量還在以50%的速度增長(zhǎng)。

  專家型咨詢員是這樣煉成的

  “我的企業(yè)應(yīng)該繳什么稅”、“我應(yīng)該怎樣繳稅”、“哪些費(fèi)用可以在稅前扣除”……納稅申報(bào)、發(fā)票問題和稅政業(yè)務(wù)處理在電話咨詢中占有很大比例,由于每個(gè)企業(yè)的情況不同,相似的問題具體到每個(gè)企業(yè)就成了“個(gè)性化問題”,如何才能讓所有電話咨詢的納稅人都滿意,國(guó)稅部門在培訓(xùn)和考核咨詢員上著實(shí)下了一番功夫。

  在對(duì)咨詢員的招聘錄用上,有3個(gè)剛性條件:本科以上學(xué)歷、財(cái)稅專業(yè)畢業(yè)、25歲以下。這就保證了咨詢員整體素質(zhì)較高。在正式上崗前,要對(duì)咨詢員作為期3個(gè)月的強(qiáng)化培訓(xùn),然后到基層稅務(wù)局實(shí)習(xí)1個(gè)月左右才能上崗。在每天話務(wù)量較少的時(shí)段,咨詢員還要輪流進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),并定期請(qǐng)專家對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)。內(nèi)部考核更是嚴(yán)格。他們的工資大部分是浮動(dòng)的,完全根據(jù)考核結(jié)果來決定。在考核中,70%是話務(wù)量,30%是通話質(zhì)量,考核與獎(jiǎng)金、評(píng)級(jí)掛鉤。

  經(jīng)過長(zhǎng)期嚴(yán)格的“摔打”,會(huì)造就出一個(gè)專家型咨詢員。這些專家型咨詢員往往會(huì)成為政府部門和大型企業(yè)“獵取”的對(duì)象。據(jù)介紹,從123661熱線開通以來,先后聘用過60多名咨詢員,其中有17人或考上公務(wù)員,或進(jìn)入稅務(wù)師事務(wù)所,或者被一些大企業(yè)聘為稅務(wù)顧問。

  服務(wù)手段需進(jìn)一步完善

  稅務(wù)咨詢熱線的日趨火爆,凸顯出深圳經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)納稅意識(shí)的逐步提高,但一個(gè)123661服務(wù)熱線是否能永遠(yuǎn)滿足納稅人的需要呢?正如稅務(wù)部門有關(guān)負(fù)責(zé)人所說,123661不可能無限制地增加咨詢員的數(shù)量,因?yàn)槟菢訒?huì)不斷加大稅收成本。

  如何解決這一矛盾?有關(guān)人士建議,稅務(wù)部門應(yīng)進(jìn)一步完善和整合多種服務(wù)手段,切實(shí)為納稅人解決好實(shí)際問題,并形成長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制。據(jù)記者調(diào)查,利用社會(huì)中介力量如稅務(wù)師事務(wù)所為企業(yè)提供個(gè)性化的稅收服務(wù)將會(huì)成為一個(gè)發(fā)展方向。

深圳商報(bào)



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