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NGN改變NTT員工“坐班”方式

2008/09/22

  據(jù)《日本經(jīng)濟新聞》網(wǎng)站日前報道,日本最大的電信公司NTT集團旗下的NTT東日本公司全體員工明年起均可在家上班。

  報道稱,由于下一代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)NGN使安全及保密性得到可靠保證,NTT東日本公司將于2009財年(2009年4月至2010年3月) 開始面向全體員工(約5萬名)推出“在家上班”工作制。無論是營銷人員還是系統(tǒng)、設(shè)備維護保養(yǎng)人員,所有工種工作均可在家完成。

  據(jù)報道,為了保證公司的信息不流失,公司將向希望在家上班的員工提供專門的、沒有“記憶”功能的“單線”電腦,并可根據(jù)每位員工工作內(nèi)容的不同進行相應(yīng)配置。

  由于日本社會低生育率和老齡化問題日益突出,勞動力特別是技術(shù)人員越來越短缺。為了讓更多的人包括老人和婦女加入工作行列,2006年政府就提出了“在家上班人口倍增”設(shè)想,并采取了諸如保險覆蓋等配套措施。

  近年來,為了網(wǎng)羅人才和解決技術(shù)人員不足問題,NEC、IBM等很多IT大企業(yè)在日本都實行了在家上班的彈性工作制度。松下公司去年春天推出一項類似計劃,規(guī)定除工廠現(xiàn)場操作工人、保安以及秘書等人員外,公司近一半員工(大約3萬人)都可在家上班。

人民郵電報



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