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呼叫中心與部門協(xié)作

2013-07-03 08:19:08   作者:鄭州鼎晟科技 李海濤   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  呼叫中心由來已久,技術(shù)不斷在更新,業(yè)務(wù)不斷在豐富,而這個名字卻一直沒有變,有些人一提到呼叫中心便會有一種想法,呼叫中心已經(jīng)過時了,現(xiàn)在流行微博、微信等社會媒體,我不能指責(zé)用戶什么都不懂,但是我可以肯定地說,這么說就證明了是地地道道的外行;呼叫中心技術(shù),在接入層由原來的模擬中繼發(fā)展為數(shù)字中繼,而今天SIP中繼已經(jīng)有了一些應(yīng)用,用戶端由原來的模擬座席、IP座席發(fā)展到今天已經(jīng)有了少數(shù)應(yīng)用的視頻座席;技術(shù)在不斷的發(fā)展著;而應(yīng)用層,更加是發(fā)展迅速,最初呼叫中心只是一個話務(wù)臺的功能,而現(xiàn)在呼叫中心在不同行業(yè)要與不同行業(yè)的系統(tǒng)進行融合,并且慢慢的進入運營管理系統(tǒng)范疇,目前,呼叫中心更加是各大企業(yè)的售前和售后服務(wù)保障;關(guān)于呼叫中心的建設(shè)、運營、管理以及后續(xù)的行業(yè)分析、支撐等,我們無法用很短的文字談清楚,而且在業(yè)內(nèi)也很少有人能夠全部談清楚,那么我們今天就選擇一個角落,這個角落有可能會被人遺忘,但是確實在建設(shè)環(huán)節(jié)、運營環(huán)節(jié)所必不可缺的,這個環(huán)節(jié)就是部門之間的協(xié)作。

  部門協(xié)作在呼叫中心立項建設(shè)之前就已經(jīng)存在了,我們今天之談在確定合作之后,技術(shù)調(diào)研過程中部門協(xié)作和運營過程中部門協(xié)作的重要性;部門協(xié)作這個詞聽上去似乎是一個很復(fù)雜的事物,其實本質(zhì)很簡單,只是被我們今天的工作和每個人的個性復(fù)雜化了,所以,只能復(fù)雜著來看;無論簡單還是復(fù)雜,這項工作是很重要的,下面我們分別從技術(shù)調(diào)研和運營兩個方面做一個拋磚引玉的簡析。

  一、技術(shù)調(diào)研

  首先說明一下,此處的技術(shù)調(diào)研不是單純的技術(shù)方面應(yīng)該用什么語言開發(fā)、用什么設(shè)備集成;此處的技術(shù)更加確切的說是需求調(diào)研的過程,而在需求調(diào)研的過程中就必須有部門協(xié)作的存在;呼叫中心之所以稱之為“中心”往往是因為要涉及多個部門之間的業(yè)務(wù)集成,或是為多個部門進行服務(wù);如果中間哪一個環(huán)節(jié)的工作沒有落實到位,那么后果將會很嚴(yán)重,主要體現(xiàn)在兩個方面,第一,一部分客戶的需求無法滿足,對客戶整體上項目的預(yù)期而言,項目的最終成果肯定是無法達到的;第二,在客戶發(fā)覺一部分人的需求無法滿足時,肯定會提出問題,要求軟件廠家進行修改,但是這時的修改肯定不如在軟件設(shè)計之初直接開發(fā)那樣容易,并且還存在系統(tǒng)風(fēng)險的問題;這很有可能引起客戶與廠家之間的矛盾,之后就會有很多潛在的問題發(fā)生;基于以上兩點,中間存在很多因素,例如需求調(diào)研過程中需求沒有想清楚,項目經(jīng)理調(diào)研能力存在缺陷等,但是,對需求調(diào)研影響最重的是部門協(xié)作出現(xiàn)問題;首先,如果在系統(tǒng)設(shè)計之初部門之間溝通不順暢,這時就會導(dǎo)致在系統(tǒng)設(shè)計之初便有了偏差,一旦有偏差,系統(tǒng)便會偏離使用者的需求;其次,在合作達成之后進行需求調(diào)研的時候,如果相關(guān)部門配合不到位,那么唯一一次能夠有效改正系統(tǒng)設(shè)計之初偏差的機會也就錯失了;這樣問題就會很嚴(yán)重,以上兩個問題就會暴露出來,項目成功的可行性便基本無望,在大家都很努力的前提下,項目一樣會出現(xiàn)各種各樣的問題;這就如同盲人摸象的道理一樣,當(dāng)部門之間沒有很好的協(xié)作時,集成后的項目很有可能是象頭、象腿、象耳朵等一些零件的胡亂組合。

  二、運營

  運營過程中對部門協(xié)作的要求主要體現(xiàn)在對業(yè)務(wù)的應(yīng)用反饋,以及對座席工作的評價;這里最重要的是對業(yè)務(wù)的反饋;對業(yè)務(wù)的反饋通常體現(xiàn)在服務(wù)咨詢回復(fù)、售后服務(wù)回訪、以及業(yè)務(wù)分析的數(shù)據(jù)報表對業(yè)務(wù)分析的支撐;運營過程中尤其是在數(shù)據(jù)方面,大多時候是必須要進行互動的,例如呼叫中心部門為銷售部門做市場調(diào)研的過程中,階段的數(shù)據(jù)匯總,提交給銷售部門時,銷售部門必須有一個回復(fù),這個回復(fù)可能是對調(diào)研數(shù)據(jù)項目的調(diào)整,也有可能是對調(diào)研工作的調(diào)整,但是無論哪種調(diào)整,都會為后期得到更準(zhǔn)確的調(diào)研數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ),呼叫中心負(fù)責(zé)客戶溝通,并有客戶溝通的方法,而銷售部門負(fù)責(zé)方向指引和營銷策略的制定,這樣的雙方協(xié)作,才能讓呼叫中心發(fā)揮更大的作用。

  綜上,部門協(xié)作在建設(shè)系統(tǒng)初期,我假設(shè)是一個沒有行業(yè)深度的企業(yè)來集成,那么就會出現(xiàn)無法將大象的零件合理組合的巨大風(fēng)險,而在后期運營過程中,如果部門之間不協(xié)作,呼叫中心部門就會走錯方向,做大量的無用功。

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