客戶希望獲得的服務(wù)體驗(yàn)是：

　　l ◆熱情友好的（Ｗarm and Friendly）。無論客戶提出怎么樣的要求，都會受到熱情、友好、主動(dòng)的接待。

　　l ◆個(gè)性化的（Ｐersonalized）。企業(yè)應(yīng)該自發(fā)主動(dòng)地提供服務(wù)，并盡可能滿足客戶的適當(dāng)要求。

　　l ◆互動(dòng)的（Interractive）。了解客戶的需求后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)給與一定得反饋，雙方互動(dòng)的效果才可以更加增強(qiáng)企業(yè)在市場上的競爭力。

　　l ◆一致的（Consistent）。企業(yè)的客戶服務(wù)應(yīng)該主動(dòng)的，同時(shí)也應(yīng)向客戶提供主動(dòng)性的幫助，減少客戶冗余和不必要的再聯(lián)系和再溝通。

　　l ◆高效的（Effcient）優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)應(yīng)該是高效率、高質(zhì)量的。

　　l ◆真實(shí)的（Factual）。高品質(zhì)的客戶服務(wù)應(yīng)該是主動(dòng)的，同時(shí)也應(yīng)向客戶提供主動(dòng)性的幫助，減少客戶冗余和不必要的再聯(lián)系和再溝通。

　　l ◆專業(yè)的（Professional）。呼叫中心座席員應(yīng)該具備豐富的專業(yè)知識，向客戶提供高效率、快捷、方便的服務(wù)。

　　客戶體驗(yàn)對于呼叫中心的運(yùn)營業(yè)績具有決定性作用。呼叫中心運(yùn)營應(yīng)該通過對客戶體驗(yàn)的管理實(shí)現(xiàn)對上、下游客戶的有效把握與管理，進(jìn)而提高上、下游客戶的滿意度與忠誠度。

　　做好客戶服務(wù)，提供良好的客戶體驗(yàn)需要建立在對人性把握的基礎(chǔ)上，即了解客戶心理，懂得區(qū)分客戶類別，對不同的客戶提供不同的服務(wù)手段。滿足客戶服務(wù)，提升客戶感知是客戶服務(wù)的核心。技術(shù)只是提供了可能性，所以從這點(diǎn)來說，服務(wù)創(chuàng)新實(shí)施的關(guān)鍵在于座席人員本身技能和素質(zhì)的提高。

　　三、服務(wù)創(chuàng)新對座席技能提升的要求

　　服務(wù)的變革對座席技能的提升提出新的要求，具體歸納為以下幾點(diǎn)：

　　1、從基本技能向多技能的延伸

　　傳統(tǒng)的產(chǎn)品、營銷、服務(wù)的界限正在打破，“一切皆服務(wù)”將會成為商業(yè)的趨勢，客戶對產(chǎn)品和服務(wù)的需求將要求座席人員提供更加個(gè)性化的貼心服務(wù)， “全能型” 座席人員將成為未來的趨勢，座席人員的技能必須適應(yīng)這種需求，從單一技能向多技能延伸。

　　2、更高的行業(yè)知識、專業(yè)知識要求

　　多媒體、智能語音技術(shù)的應(yīng)用，簡單的服務(wù)內(nèi)容越來越被自動(dòng)服務(wù)所取代，服務(wù)的內(nèi)容將會越來越廣泛和復(fù)雜，座席人員需要從過去的向客戶提供服務(wù)支持的單一模式向客戶行為分析、客戶心理把握、客戶需求感知全方位的轉(zhuǎn)變，這就要求專家座席的大量出現(xiàn)。外呼營銷座席要懂得消費(fèi)者心理，成為營銷專家，服務(wù)座席必須是業(yè)務(wù)專家、服務(wù)專家、客戶心理分析專家，能夠疏導(dǎo)客戶心理。

　　3、Engagement要求座席人員具備較高的人文素質(zhì)：

　　客戶體驗(yàn)包含了產(chǎn)品設(shè)計(jì)、營銷、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，從頂層開始設(shè)計(jì)， 層層分解，而且更加從滿足客戶精神層面的需求出發(fā)，這將對座席代表的能力和素質(zhì)提出更高的要求。在和客戶交互的過程中，要處處體現(xiàn)“人文關(guān)懷”，從而給客戶帶來更好的體驗(yàn)。座席人員應(yīng)具備以下修養(yǎng)：注重承諾、以寬容為美、謙虛誠實(shí)、有同理之心、積極熱情、富有責(zé)任心、強(qiáng)烈的服務(wù)意識。