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BPO行業(yè)面臨的重大挑戰(zhàn)

--亞太地區(qū)的業(yè)務(wù)流程外包企業(yè):重塑增長

2020-07-21 16:23:00   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點(diǎn)擊:


  “隨著新冠疫情的蔓延,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的步伐也在加快……在未來兩年,隨著企業(yè)尋求重新在市場中定位自身,體驗(yàn)創(chuàng)新與流程創(chuàng)新的融合將成為關(guān)鍵。——Tiger Tyagarajan總裁兼首席執(zhí)行官Genpact
  過去的二十年見證了業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)的飛速增長。隨著更多企業(yè)開始認(rèn)識到外包的戰(zhàn)略優(yōu)勢,業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)也在不斷開拓新行業(yè)和地區(qū)的客戶。亞太地區(qū)已成為這一增長的中心,許多亞洲國家/地區(qū)正在成為極具吸引力的全球離岸中心所在地。
  傳統(tǒng)意義上,這一行業(yè)屬于勞動力密集行業(yè)。它為印度和菲律賓等發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體的就業(yè)增長做出了重大貢獻(xiàn),這些國家共有超 250 萬人在業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)工作。 廉價勞動力的可用性加上規(guī)模經(jīng)濟(jì)效益,使得小型企業(yè)也會考慮購買客戶服務(wù)解決方案。本質(zhì)上,業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)在促進(jìn)市場以客戶為中心方面發(fā)揮了重要作用。
  展望未來,隨著全球進(jìn)入新冠疫情后的“新常態(tài)”,業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)也面臨著一些嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。駕馭數(shù)字化變革的浪潮,確保制定穩(wěn)健的業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃,將成為全球業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)的主要目標(biāo)。
  隨著疫情過后全球經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇,業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)將普遍面臨結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。以下是該行業(yè)必須應(yīng)對的四大挑戰(zhàn):
  1. 數(shù)字化顛覆
  智能手機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的滲透率與日俱增,加速了用戶的數(shù)字化轉(zhuǎn)型歷程。這為企業(yè)形成了一種新常態(tài),使得全渠道鋪排已成為銷售和售后活動不可或缺的一部分。過去十年見證了互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的誕生和繁榮,徹底改變了人們對客戶便利性的看法。業(yè)務(wù)流程外包企業(yè)急需轉(zhuǎn)型,以應(yīng)對迅速變化的消費(fèi)者趨勢。
  “從語音到數(shù)字的轉(zhuǎn)變不僅僅限于全渠道方面。它是一種業(yè)務(wù)模式的改變,大多數(shù)行業(yè)參與者都必定會面臨重重困難與挑戰(zhàn)。”——Twimbi
  2. 穩(wěn)健的業(yè)務(wù)連續(xù)性十分必要
  傳統(tǒng)意義上,業(yè)務(wù)連續(xù)性關(guān)乎于在災(zāi)難或意外事件限制了聯(lián)絡(luò)中心的運(yùn)作能力時,可以激活使用的遠(yuǎn)程地點(diǎn)。雖然居家辦公座席 (WAHA) 盛行已有一段時間,但這種方法從來都稱不上是一種業(yè)務(wù)連續(xù)性方案,F(xiàn)在,業(yè)務(wù)連續(xù)性將是每個聯(lián)絡(luò)中心的必備能力。技術(shù)和流程亟待發(fā)展,以促進(jìn)交付安全且合規(guī)的居家辦公座席解決方案。
  “目前仍有大量人員集中的大型工廠,數(shù)千人在一起工作。他們必須找到不同的地點(diǎn),并更巧妙地?cái)U(kuò)展可以外包的地點(diǎn)。”——KS Kumar Sutherland Global2 首席客戶官
  3. 利潤率承受巨大壓力
  盡管我們對客戶體驗(yàn)的重要性進(jìn)行了多番討論,但選擇服務(wù)提供商的決定通常以成本為中心。此外,大型企業(yè)客戶正在采用一種策略來整合他們的供應(yīng)商。巨大的價格壓力正在侵蝕利潤,中小型業(yè)務(wù)流程外包供應(yīng)商受影響尤其嚴(yán)重。
  “業(yè)務(wù)流程外包企業(yè)受困于基于傳統(tǒng)商業(yè)模式的服務(wù)承諾……新的業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃增加的成本提升了利潤率的壓力。”——Siva Subramaniam FBC亞太公司聯(lián)合創(chuàng)始人
  4. 行業(yè)人才危機(jī)
  自動化技術(shù)的普及使得低端工作變得略顯多余。例如,在菲律賓價值 250 億美元的業(yè)務(wù)流程外包行業(yè)中,130 萬人中有 50% 的人從事低技能水平工作。 我們迫切需要提高現(xiàn)有人才的技能,同時也需要通過大學(xué)培養(yǎng)人才,使其為數(shù)字化時代企業(yè)所需的專業(yè)技能做好準(zhǔn)備。企業(yè)正在尋找一種更全面的端到端解決方案,該解決方案應(yīng)該具備各企業(yè)所屬行業(yè)的專業(yè)領(lǐng)域知識,以應(yīng)對客戶體驗(yàn)挑戰(zhàn)。
  “如今,隨著行業(yè)需要更復(fù)雜的技能,業(yè)務(wù)流程外包企業(yè)的招聘也變得更加復(fù)雜化。我們需要超越每年 10 萬人的技能提升目標(biāo),才能滿足行業(yè)需求。”——Rey Untal菲律賓信息技術(shù)和商業(yè)流程協(xié)會主席
 
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