清晨，你會看到，住在北京天通苑的人們帶著豆?jié){、嚼著油條出門；也會看到，沖出地鐵站的人們向附近的寫字樓狂奔。

　　一項調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，中國上班族每天平均有42分鐘花在路上，可見在大城市里，這個數(shù)據(jù)會成倍增長。這讓人們不能像其他國家的人們那樣，悠閑地享受早餐時光再去上班。

　　在這個上班路程耗時全球第一的國家，有一些企業(yè)正醞釀一場名為“宅辦公”的變革。

攜程的嘗試

　　“宅辦公”（Working from home，簡稱WFH）正在成為一個潮流，在美國超過10%的勞動力至少一個星期在家工作一天，而采用“宅辦公”為主要辦公模式的人群占整體勞動力的比例已經(jīng)幾乎翻了一倍，從1980年的2.3%上升到2010年的4.3%。斯坦福大學(xué)近日見諸報端的這份研究報告引發(fā)了關(guān)注，報告稱，在家工作的員工工作效率更高。

　　這份報告的作者之一，是斯坦福大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、人口學(xué)者梁建章，他在國內(nèi)的身份，是攜程旅行網(wǎng)（下稱“攜程”）的董事長。

　　2006年，攜程登陸納斯達(dá)克后，他辭任攜程CEO，保留董事長身份，赴美全職攻讀博士。隨后的2010年，他動起了讓員工在家辦公的腦筋。

　　這項“在家辦公”的隨機(jī)試驗(yàn)為期九個月，試驗(yàn)結(jié)果顯示，家庭辦公的員工業(yè)績有顯著的上升，在9個月里業(yè)績增加了12.2%，而其余那些沒有被選中的團(tuán)隊，即留在辦公室工作的員工，績效則沒有任何改變。

　　“我們看不出員工離開辦公室辦公有什么負(fù)面影響，員工們也報告說在家有更好的工作態(tài)度和更高的滿意度，并且他們的工作離職率下降了50%。”研究報告寫道，在家辦公的員工大幅提高了工作態(tài)度和滿意度。

　　這并不是攜程的唯一一次嘗試，他們還做了一件事，透露出了這家企業(yè)對于“宅辦公”的濃厚興趣。

　　上海長寧區(qū)人社局2011年底推出一項“居家就業(yè)改造宅人計劃”，而與其合作的企業(yè)，正是攜程。

　　當(dāng)時，攜程想在社會上招聘一批“居家就業(yè)”員工。“考慮到居家辦公性質(zhì)，我們對員工的年齡、外表等要求放寬，更重視其誠信度、責(zé)任心，希望能招到一批愿意長期在家辦公的穩(wěn)定員工。”攜程人力資源部招聘主管劉麗君說。

　　《第一財經(jīng)日報》在上海市總工會網(wǎng)站上留意到的一則報道稱：長寧區(qū)人社局與攜程旅行網(wǎng)合作推出“居家就業(yè)”工作模式，先后有30余人加入，這一全新嘗試吸引了不少人加盟。經(jīng)過層層培訓(xùn)考核，并非所有人都能適應(yīng)這一模式。首批學(xué)員中，有的人留下來，有的人轉(zhuǎn)崗了，有的人離開了。

“在家”能留才

　　Unwired Venture首席執(zhí)行官Phillip Ross曾在一個調(diào)查報告中說：“現(xiàn)在，辦公室的使用率通常只有45%，保留空蕩的辦公桌并不明智，越來越多的人將認(rèn)可移動辦公模式是高效而且可持續(xù)發(fā)展的辦公模式。”

　　在美國，宅辦公運(yùn)動的發(fā)起者來自航空業(yè)。捷藍(lán)航空（Jet Blue）允許所有呼叫中心的員工經(jīng)常在家工作（一個月只有一天進(jìn)入辦公室），而大陸和西南航空沒有在家工作的員工，聯(lián)合航空也有不同的措施。

　　2010年夏，美國經(jīng)濟(jì)顧問委員會(CEA)發(fā)布的報告稱：“阻礙我們更深入地了解工作場所靈活性的益處和缺點(diǎn)的原因，主要是由于缺乏良好的數(shù)據(jù)，我們需要進(jìn)行更多的研究，希望通過機(jī)制的靈活性來影響員工工作滿意度和公司的收益，以幫助決策者和管理者。”

　　英國人似乎也注意到了這一趨勢。在天津舉辦的2012夏季達(dá)沃斯論壇上，英國電信公司亞太區(qū)總裁戴高勛說，他們將“在家的時間”視為留住人才的砝碼。

　　“有什么技巧能留住這些人呢？你需要看一下他職業(yè)的發(fā)展，讓他們感到滿意，特別是要確保他們有回報；此外，除了這個，還要有行之有效的辦法，要有新的維度。”戴高勛指出，這些人中，特別是一些年輕人，根本不愿意一天從早到晚地上班，“他們要有生活工作的平衡，這也是一個因素。”無疑，在家上班能夠幫助解決生活與工作平衡的問題。

成本，還是成本

　　探究擁有13000名員工的攜程開展宅辦公研究的動力，實(shí)際上應(yīng)該是“擔(dān)憂”——對不斷上漲的辦公樓租賃成本和50%的員工流失率憂心忡忡。

　　以上海為例，盡管寫字樓存量已經(jīng)高達(dá)500萬平方米，但今年一季度，其甲級寫字樓平均租金持續(xù)走高，從每天每平方米人民幣8.2元上升至每天每平方米人民幣8.3元，一些即將入市的新增項目預(yù)租率也很高。

　　高力國際今年3月底發(fā)布《2012年第一季度上海房地產(chǎn)市場回顧》指出，由于吸納量強(qiáng)勁，上海市中心的甲級寫字樓新增供應(yīng)逐漸減少使新項目預(yù)租率不斷增長。受租金持續(xù)攀升的擠出效應(yīng)等影響，一些大宗客戶開始在傳統(tǒng)商務(wù)區(qū)外尋找合適物業(yè)，上海各商務(wù)園區(qū)由于其日漸成熟的基建設(shè)施及生活配套正逐漸成為市場新寵。

　　而監(jiān)測數(shù)據(jù)也顯示，今年第一季度上海商務(wù)園區(qū)市場有穩(wěn)定的租賃需求，租金區(qū)間為每天每平方米人民幣2.8元至4.5元，平均租金為每天每平方米人民幣3.2元。

　　如果說高租金是這場變革背后的推動力，那么移動辦公、智能手機(jī)、平板電腦、云存儲、社交網(wǎng)絡(luò)等則從技術(shù)上保障了宅辦公的可行性。

　　假若是小型的項目交流，是把一個iPad夾在胳膊里，去星巴克買兩杯咖啡劃算，還是租一間會議室一臉呆板地講PPT劃算呢？有一些發(fā)明，就是為了替人省錢而賺錢的。Soonr就一直在做這個生意。比如，它能夠突破公司防火墻限制共享辦公電腦，將電腦里的文件（可以是所有格式的文件）在手機(jī)里預(yù)覽、下載、打開、保存、發(fā)送，這免了白領(lǐng)們的奔波之苦。

　　將PPT、表格和PDF文檔等通過格式的轉(zhuǎn)換，陳列在平板電腦上，可以用手指觸摸屏幕放大或上下翻動，無論是數(shù)據(jù)中心、文檔管理工具、視訊會議系統(tǒng)還是PPT演示，只要裝有這類辦公軟件，移動的平板電腦都可以一秒鐘變私人辦公室。