近期，聯(lián)通又有兩位高管相繼辭職，分別是研究院副院長童曉渝和電子渠道部副總經(jīng)理林劍鋒，這是繼去年業(yè)務(wù)創(chuàng)新部總經(jīng)理?xiàng)羁煽珊吐?lián)通時(shí)科總經(jīng)理翟一兵辭任后，聯(lián)通再度爆發(fā)高層出走。

　　運(yùn)營商人才流動近年來屢見不鮮，但像聯(lián)通這樣屢屢流失高管不多見，這些高管幾乎都是一畢業(yè)就在運(yùn)營商工作，擁有深厚的行業(yè)、技術(shù)和管理背景，可以說是通信業(yè)的活化石。他們的離開，有聯(lián)通自身的原因，也反映出整個(gè)通信業(yè)無奈的“被沖擊”。

　　從聯(lián)通自身來看，“沒錢沒事業(yè)”是讓高管們重新追逐夢想的原因。

　　2008年的重組中，聯(lián)通與網(wǎng)通兩個(gè)身量相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)合并，造成職位的“僧多粥少”，許多人找不到位子，曾任聯(lián)通增值業(yè)務(wù)部總經(jīng)理童曉渝從計(jì)劃部被“擠”到研究院任副院長，成為五位副院長之一，令他萌生去意。

　　87年北郵畢業(yè)的林劍鋒被譽(yù)為聯(lián)通少帥，曾參與中國第一個(gè)商用無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，四十出頭就出任廣州聯(lián)通總經(jīng)理，風(fēng)頭一時(shí)無二。而合并后，林劍鋒只是擔(dān)任了電子渠道部副總經(jīng)理，淡出核心崗位。在辭職信上，林劍鋒稱要“游學(xué)”，令人震驚，也有許多人以為是笑談。

　　與其他兩家運(yùn)營商相比，在國資委業(yè)績與薪酬掛鉤的考核體制下，聯(lián)通高管們一直掙得相對不多。據(jù)了解，聯(lián)通高管層只有不超過十人年薪上百萬，而中移動許多大地市老總就有這個(gè)數(shù)。

　　3月12日宣布出任神州泰岳CEO的翟一兵，據(jù)傳年薪高達(dá)三百萬，而他此前任職的聯(lián)通時(shí)科，只是一個(gè)年銷售額上億的小公司，經(jīng)營傳統(tǒng)的增值業(yè)務(wù)，發(fā)展前景不明，這樣狀態(tài)下他的薪酬可想而知。曾為中移動元老的翟一兵自然不會甘心這樣的狀況。

　　唯一特殊的是楊可可，據(jù)內(nèi)部人士透露，原本他受到重用，擔(dān)任產(chǎn)品創(chuàng)新部總經(jīng)理，但由于一些工作方式問題，無法繼續(xù)勝任。

　　雖然高管們頻頻出走，但不能全怪聯(lián)通。隨著行業(yè)高利潤時(shí)代的終結(jié)，運(yùn)營商進(jìn)入殘酷的捉對廝殺，面臨利潤分配向互聯(lián)網(wǎng)鏈條傾斜的現(xiàn)實(shí)，在運(yùn)營商工作已經(jīng)不再像以前那樣，意味著高福利、高平臺，擁有甲方一呼百應(yīng)的傲嬌了。已有許多運(yùn)營商人士轉(zhuǎn)投新興的互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算等企業(yè)，比如楊可可就在某家云計(jì)算公司任職，一位地方公司老總透露，有虛擬運(yùn)營商發(fā)出年薪200萬的邀約。

　　同時(shí)運(yùn)營商濃厚的官商氣息，伴隨著僵化、唯上的氛圍，與其身處高科技前沿的工作內(nèi)容產(chǎn)生劇烈沖突，常常令人時(shí)空錯(cuò)亂，也讓許多能人將才慨嘆不能承受之被浪費(fèi)。

　　現(xiàn)在，還有多少運(yùn)營商人士繼續(xù)做“溫水里的青蛙”，還是有更多人在籌劃一個(gè)新的未來?人才是高科技王冠上的寶石，運(yùn)營商該怎么辦?