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從價值網(wǎng)絡(luò)角度看運營商移動互聯(lián)網(wǎng)之殤

2014-12-01 10:12:27   作者:宋永軍   來源:飛象網(wǎng)   評論:0  點擊:


  應(yīng)該說,國內(nèi)三大運營商從2000年初提出移動互聯(lián)網(wǎng)到現(xiàn)在已經(jīng)十多年了。十多年中,中國誕生了阿里巴巴、百度、騰訊等巨頭,但是運營商移動互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入占比依然還是過小,尤其是來自內(nèi)容型,客戶端型的應(yīng)用等,原因到底在哪?

  德瑞咨詢長期致力于通信市場研究,其首席顧問宋永軍認(rèn)為:出現(xiàn)這種局面還是要站在價值網(wǎng)絡(luò)理論的角度才能給出解釋?死锼闺谄浯碜髦兄饕菂^(qū)分了兩種創(chuàng)新:持續(xù)性創(chuàng)新(sustaininginnovation)和突破性創(chuàng)新(disruptiveinnovation)。這一區(qū)別,不同于傳統(tǒng)的根本創(chuàng)新(radical innovation)和漸進創(chuàng)新(incremental innovation)之間的區(qū)別,它不是著眼于技術(shù)變遷本身,而是著眼于人們所謂的、或者用克里斯滕森的話來說企業(yè)的“價值 體系的變化”,即人們用以評價產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)的變化。沒有預(yù)測到這種變化的競爭者將會失敗。

  克里斯滕森提出了應(yīng)對突破性技術(shù)的五大策略。包括

 。1)企業(yè)依賴客戶和投資者以獲得資源。

  對于運營商而言,語音收入就像一個毒藥,越吃越上癮。運營商很難痛下決心,放棄語音高利潤市場而轉(zhuǎn)向移動互聯(lián)網(wǎng)的紅海市場。

  (2)小市場無法滿足大公司成長的需要。

  當(dāng)然,運營商確實也下了很多功夫進行轉(zhuǎn)型。比如中國移動的新媒體公司、互聯(lián)網(wǎng)公司、物聯(lián)網(wǎng)公司;中國電信的八大業(yè)務(wù)基地;中國聯(lián)通的業(yè)務(wù)基地等。但是由于這些基于細(xì)分市場的小業(yè)務(wù)所帶來的收入增長絕對值和運營商龐然大物般的總收入相比,占比過低,在短期難以滿足大公司成長的需要,加上運營商高管均有任期限制,也就很難真正持續(xù)的進入細(xì)分市場,將細(xì)分市場從低端收入、少比例收入向高端收入,高利潤率收入進行轉(zhuǎn)移。

  (3)無法分析尚未存在的市場。

  運營商分析純粹是短期客戶市場導(dǎo)向。運營商的資源配置也就是“確保收入,穩(wěn)定增長,維持份額”為目標(biāo),這種資源配置方式的習(xí)慣性思維決定了即使有底層員工注意到了隱形市場,也很難引起決策層的注意,久而久之,運營商從某種程度上講,已經(jīng)失去了分析尚未存在市場的能力。

  (4)一個組織的潛在能力也決定了它的缺陷所在。

  一個組織的潛能存在于兩個方面:第一是它的運行程序。這是一套方法,人們從中學(xué)會將勞動、能源、原材料、信息以及資金和技術(shù)等投入轉(zhuǎn)化為價值更高的產(chǎn)出。第二是這個組織的價值觀,它是組織中的管理者和雇員在做出優(yōu)先選擇決策時所使用的一把無形的尺子。人具有相當(dāng)大的可塑性,人們可以學(xué)會成就各種不同的事情。比如說,一個IBM的雇員,為了在一個新起家的小公司中成功地工作,他可以非常容易地改變他原來的工作方式。但是工作程序和價值觀卻沒那么具有可塑性。組織潛能(組織運行程序和價值觀) 的可塑性是有限的,這就需要我們分析組織現(xiàn)有的潛能和缺陷,并創(chuàng)造一種新的潛能來解決新的問題。運營商強大的組織慣性決定了運營商即使組建各類專業(yè)化公司,也很難發(fā)揮出真正的潛力。

  (5)技術(shù)供給可能與市場需求不一致。

  很多企業(yè)為了在業(yè)界領(lǐng)先,競先在開發(fā)具有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品。它們在競相向著高性能、高利潤市場前進的過程中,其速度是超越市場的,并且是超越它們原有客戶的需要的。這樣一來,它們就為那些利用突破性技術(shù)的競爭者進入市場創(chuàng)造了一個低價位的真空地帶。只有那些密切關(guān)注市場趨勢,并了解它們的主流客戶是如何使用它們的產(chǎn)品的企業(yè),才能在它們所服務(wù)的市場上抓住競爭基礎(chǔ)變動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。運營商必須注意技術(shù)供給的前瞻性和對客戶市場的培育。對于云計算、物聯(lián)網(wǎng)、穿戴式設(shè)備、智能家居應(yīng)該以“低利潤、高成本、戰(zhàn)略性投入、長期虧損”的心態(tài)進行培育,才可能真正在未來形成規(guī)模,否則這些市場將被突破性技術(shù)一個個攻破,最后蠶食運營商的主要市場。(微信的策略正在體現(xiàn)這個理論,比如最近的微信電話本先期推出,將極大削弱融合通信未來的發(fā)展空間)。

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