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浪潮:以線上線下相結合的混合云模式推企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化

2015-07-21 10:15:25   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  CTI論壇(ctiforum)7月21日消息(記者 李文杰): 7月9日,浪潮在京召開主題為“互聯(lián)網(wǎng)+推動企業(yè)創(chuàng)新與變革”的浪潮2015信息化高峰論壇。浪潮集團執(zhí)行總裁王興山在開幕演講表示,互聯(lián)網(wǎng)+對于企業(yè)來說期待與焦慮并存,需要注意的是,互聯(lián)網(wǎng)并沒有改變企業(yè)管理的核心,不管什么企業(yè)都依然是圍繞著人、財、物,產(chǎn)、供、銷展開的。但新的技術改變了企業(yè)的應用方式、生產(chǎn)方式和商業(yè)模式,為他們帶來了新的收入結構,同時,企業(yè)的利潤結構也隨之改變,出現(xiàn)了新的經(jīng)濟增長點。

  那么,關于互聯(lián)網(wǎng)+,浪潮的切入點是什么呢?簡單來講就是兩個:互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務和互聯(lián)網(wǎng)+行業(yè)。

  “互聯(lián)網(wǎng)+”能為企業(yè)帶來什么?

  互聯(lián)網(wǎng)+業(yè)務驅動企業(yè)管理創(chuàng)新和模式變革:核算會計通過互聯(lián)網(wǎng)+,提升為“會計工廠”,通過財務共享突進財務職能轉型;資金管理在互聯(lián)網(wǎng)+時代,更關注流動性管理;決策分析與績效,與互聯(lián)網(wǎng)相結合,能更方面地利用內(nèi)外部大數(shù)據(jù),更準確地進行企業(yè)對標;人力資源管理與互聯(lián)網(wǎng)集合,可以進行社交化招聘、移動考勤;傳統(tǒng)采購業(yè)務與互聯(lián)網(wǎng)結合,進化為電子采購;生產(chǎn)制造與互聯(lián)網(wǎng)結合,演化為智能制造、制造服務業(yè);銷售管理與互聯(lián)網(wǎng)結合,演化為電子商務。

  王興山指出,企業(yè)在強調(diào)互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造的同時,絕不能忽視精細化管理。因為,智能制造的目標是實現(xiàn)大規(guī)模定制生產(chǎn),并建立一個強大的生態(tài)系統(tǒng)。在不同的領域和行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)+的推進難度也有所不同,一般來說,距消費者越近的環(huán)節(jié)最易突破,而開放程度越高的行業(yè)也更容易進行改造。

  王興山指出,浪潮對“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)”的理解,就是互聯(lián)、精細、智能六個字。也就是說,對外要互聯(lián)互通,而在企業(yè)內(nèi)部則要繼續(xù)抓精細,并以互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術為依托,通過商業(yè)分析、自動化等手段,提升企業(yè)洞察力、能動性、自組織能力,更好的適應多變的新環(huán)境。

  具體來看,互聯(lián)是手段,企業(yè)可以采用浪潮云采購、電子商務、移動應用等解決方案建立企業(yè)內(nèi)部與互聯(lián)網(wǎng)之間的數(shù)據(jù)、應用等連接通道,實現(xiàn)協(xié)同互聯(lián),為C2M、眾包等互聯(lián)網(wǎng)新興商業(yè)模式提供可能;精細是管理的本質(zhì),也是“互聯(lián)網(wǎng)+”的基礎,只有先做好內(nèi)部管理,外部互聯(lián)才能真正形成價值。在這部分,浪潮擁有管理會計、財務共享服務、HCM人力資本管理、CRM客戶關系管理等專業(yè)工具及解決方案,可通過內(nèi)部管理精細化、數(shù)據(jù)化,形成企業(yè)大數(shù)據(jù),支持外部互聯(lián)并提供數(shù)據(jù)支撐;最后是智能,在內(nèi)部精細與外部互聯(lián)的基礎上,依托浪潮主數(shù)據(jù)管理MDM、數(shù)據(jù)集成IDI、數(shù)據(jù)與商業(yè)分析BA等專業(yè)化工具,整合企業(yè)內(nèi)部、產(chǎn)業(yè)鏈上下游,以及海量互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù),形成企業(yè)大數(shù)據(jù)并基于此開發(fā)出豐富的新應用,提升企業(yè)智慧化運營的水平,使“互聯(lián)網(wǎng)+”真正發(fā)揮價值。

  混合云加快傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化

  用新興技術帶動既有行業(yè)的發(fā)展,不是互聯(lián)網(wǎng)+首創(chuàng)的。在過去的幾年中,互聯(lián)網(wǎng)技術已經(jīng)走進了各行各業(yè),開始了產(chǎn)業(yè)的改造。浪潮認為,“互聯(lián)網(wǎng)+企業(yè)”的核心是將互聯(lián)網(wǎng)作為創(chuàng)新源動力,實現(xiàn)強大的融合性和可擴展性,推動云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術與傳統(tǒng)企業(yè)的結合。

  Gartner指出,2016年將是云計算決定性的一年,私有云開始讓路給混合云,近半數(shù)的大型企業(yè)將在2017年年底部署混合云。浪潮ERP技術總監(jiān)鄭偉波表示,對于大中型企業(yè)來說,混合云是實現(xiàn)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)+的最佳運營模式。我們知道,公有云特有的優(yōu)勢并不適合所有的線下應用,限于涉密、遷移成本等原因,有些應用只能以私有云的模式去部署;旌显迫诤狭斯性坪退接性,是近年來企業(yè)云的主要模式和發(fā)展方向。因為它能夠將公有云靈活性與本地系統(tǒng)的可控性完美結合在一起。

  在浪潮的混合云戰(zhàn)略中,浪潮GS將發(fā)揮重要作用。浪潮GS是支持混合云模式的企業(yè)云應用平臺,充分體現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+時代的“精細、互聯(lián)、智能”管理思想,為企業(yè)提供各層級、全要素、完整的價值鏈管理;贕S,浪潮可提供“云+端”的混合云解決方案和公有云服務,支持私有云、浪潮公有云、第三方公有云的混合云部署模式,不同應用集成運行,并為用戶提供“透明”的多終端訪問能力。

  在互聯(lián)網(wǎng)+時代,浪潮對混合云的定義為:云+端,線上+線下。也就是說,以現(xiàn)有功能豐富、成熟穩(wěn)定的線下軟件系統(tǒng)為基礎,借住新一代的互聯(lián)網(wǎng)技術,將部分應用遷移到線上,或與第三方云服務集成,形成更廣泛的連接協(xié)同,進而實現(xiàn)應用模式、業(yè)務模式的創(chuàng)新。

  在談到具體的混合云發(fā)展策略時,鄭偉波介紹到,首先浪潮會繼續(xù)豐富、完善成熟的線下產(chǎn)品GS6,集成MES制造設備,加強智能制造支撐能力;同時,浪潮將融合新一代的互聯(lián)網(wǎng)技術,自主研發(fā)人力云、CRM、協(xié)同云、移動云等浪潮企業(yè)公有云產(chǎn)品;浪潮還會積極發(fā)展云伙伴,在差旅、電商等領域積極鼓勵不成熟的第三方互聯(lián)網(wǎng)服務集成;最后,浪潮還將研發(fā)浪潮GSP+云連接器,以支撐混合云的安全可靠集成。

  為了讓大家更好的理解,鄭偉波介紹了浪潮混合云的人力管理應用場景。浪潮充分利用云+移動技術,線上與線下結合應用,線下HCM Core提供包括核心人力、人才管理、勞動力管理在內(nèi)的全面人力資本管理應用,同時通過HCM Cloud云端系統(tǒng)實現(xiàn)對人事、薪酬、考勤等核心模塊的線上應用,如員工自助業(yè)務處理、全員參與績效管理、自助填報培訓需求等。“在人力領域,我們的線下核心系統(tǒng)重點是解決企業(yè)人力管理的流程化和規(guī)范化問題。浪潮通過開發(fā)線上的人力分析云、員工自主云等公有云產(chǎn)品,并通過移動的方式,為所有的管理層提供隨時隨地都可以訪問的分析服務。使各級管理人員都可以隨時查看自己管轄員工的動態(tài)和結構,輔助自己的決策。另外,我們還在簡歷方面做了一個集成,攜程、智聯(lián)招聘這樣的招聘網(wǎng)站的數(shù)據(jù)是非結構化的,我們通過HCM云將這些非結構化數(shù)據(jù)錄入到核心系統(tǒng),大大降低了人力資源部門的工作量,”鄭偉波說道。

  據(jù)介紹,浪潮提供的GSP+云連接器可實現(xiàn)浪潮私有、浪潮公有以及第三方公有云之間的集成,云連接器充分考慮在企業(yè)數(shù)據(jù)在互聯(lián)網(wǎng)上流轉的安全性,可授信訪問、安全傳輸。

  鄭偉波指出,在互聯(lián)網(wǎng)+時代,混合云帶來了三大價值:第一,打通端到端的流程:原來的流程僅存在于企業(yè)內(nèi)部,而且是線下的。隨著一些與業(yè)務聯(lián)網(wǎng)領域服務的普及,企業(yè)的部分業(yè)務流程已經(jīng)轉入公有云之中,通過將本地業(yè)務系統(tǒng)與這些公有云服務集成,可以真正打通企業(yè)端到端的流程;第二,混合云是一個務實的云路徑。面對企業(yè)在私有云的已有投資,混合云是在最低投資成本,最低架構遷移風險的前提下,還能保證利用新技術進行業(yè)務創(chuàng)新的務實云路徑;第三,混合云可以幫助企業(yè)快速實現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)化。隨著電子商務、在線差旅服務、社交網(wǎng)絡等互聯(lián)網(wǎng)應用正在改變企業(yè)的商業(yè)模式、業(yè)務模式、組織形態(tài),通過混合云可以使企業(yè)快速互聯(lián)網(wǎng)化,在競爭中取得先機。

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