華為堅持開放式創(chuàng)新。開放式創(chuàng)新的根本在于打破人才的組織邊界，鼓勵華為的人才積極與外部專家、科學(xué)家、國際組織、產(chǎn)業(yè)組織進(jìn)行交流。“貼近人才建能力”成為華為開放式創(chuàng)新的實施路徑，目前華為已在全球建立了26個能力中心。
在該愿景的支撐下，華為將通過研發(fā)合作、CSR旗艦項目‘未來種子’、畢業(yè)生英才計劃等推動人才建設(shè)，打造行業(yè)內(nèi)最具實力的高水平人才隊伍，建設(shè)開放、健康的ICT產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈。
“英國的數(shù)字經(jīng)濟(jì)在全球取得了不錯的成績，年均生產(chǎn)總值達(dá)1180億英鎊，勞動力人數(shù)高達(dá)140萬。”英國數(shù)字與文化國務(wù)大臣Matt Hancock表示，“我們將盡一切努力支持有創(chuàng)造力的個人和想法，保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢頭，也非常歡迎華為在倫敦舉辦首屆人才峰會。”
華為西歐地區(qū)部總裁彭博在人才峰會上分享歐洲人才戰(zhàn)略和理念
華為西歐地區(qū)部總裁彭博表示，“‘在歐洲、為歐洲’是華為商業(yè)生態(tài)理念。華為在為歐洲創(chuàng)造價值的過程中獲得發(fā)展，而價值的創(chuàng)造者正是人才。未來公司的發(fā)展仍取決于我們能否吸引并用好合適的人才。我們將致力于炸開人才金字塔尖，打造行業(yè)內(nèi)的高水平人才隊伍，不拘一格降人才。找到優(yōu)秀人才并非易事，但只有優(yōu)秀的人才才能將華為打造成全球一流企業(yè)。”
華為英國董事會非執(zhí)行董事Andrew Cahn爵士表示，“早在我當(dāng)年在英國政府負(fù)責(zé)吸引外來投資時，就強(qiáng)調(diào)建立強(qiáng)大的STEM（科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)）人才資源池，對于提升英國和歐洲未來的經(jīng)濟(jì)競爭力至關(guān)重要。作為全球領(lǐng)先的ICT企業(yè)，華為有責(zé)任幫助STEM領(lǐng)域的年輕人充分施展才能，促進(jìn)該領(lǐng)域的就業(yè)。首屆華為人才峰會并分享了我們在研發(fā)、財經(jīng)等領(lǐng)域?qū)Ω叨巳瞬诺膽?zhàn)略和需求，在當(dāng)?shù)卣透咝５闹С窒拢覀冇行判拇蛟扉_放的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，對當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)做出貢獻(xiàn)。”
