說(shuō)到工作入口，最核心的本質(zhì)當(dāng)然是要服務(wù)好工作的人，那就先讓我們看看，大家心目中的工作都是啥樣的？
1、你想要什么樣的工作？
理想工作到底是什么樣的，用友云通過(guò)大量的調(diào)研和實(shí)踐，總結(jié)出4個(gè)關(guān)鍵詞，第一個(gè)就是剛才視頻中也提到的“智慧”。
數(shù)字化時(shí)代隨著大數(shù)據(jù)和人工智能的興起，其實(shí)很多事務(wù)型工作完全不用費(fèi)太多心思，完全可以交給一些專業(yè)的服務(wù)。全新的小友，就是工作助手能夠很好的幫助大家完成一些日常工作。
2、什么是智慧的工作？
用友云全新發(fā)布的數(shù)字化企業(yè)工作入口具備智能的工作助手、感知設(shè)計(jì)、信息分層，從而實(shí)現(xiàn)智慧的工作。
數(shù)字化時(shí)代，如何打破組織邊界，激發(fā)組織活力，如何不斷給員工賦能，用創(chuàng)新和速度適應(yīng)外部變化，滿足客戶需求，這就需要組織更加靈動(dòng)。
3、成就靈動(dòng)的組織
靈動(dòng)在用友云的產(chǎn)品設(shè)計(jì)上分三個(gè)層面來(lái)落地：活力組織、分享權(quán)力、賦予能力。
企業(yè)文化其實(shí)在組織進(jìn)化這個(gè)角度上是非常強(qiáng)悍的一種力量，這力量在人工智能的時(shí)代是能夠真正起界定性作用的。
文化如何真正落地，用友云最新的產(chǎn)品里做了充分的探索，而且在用友內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了大概有一年的時(shí)間。
溫度是推動(dòng)組織進(jìn)化的關(guān)鍵要素，實(shí)現(xiàn)以人為本的游戲化、情感化和數(shù)字化，從而成就有溫度的工作。
用友最專業(yè)的地方，就是提供專業(yè)的企業(yè)服務(wù)。這次發(fā)布的數(shù)字化企業(yè)工作入口，統(tǒng)一入口不是關(guān)鍵，統(tǒng)一模型才是內(nèi)功。能夠?qū)崿F(xiàn)智慧工作、靈動(dòng)和有溫度的組織以及提供專業(yè)服務(wù)，這一切都基于用友云平臺(tái)iuap構(gòu)建的統(tǒng)一模型，基于iuap平臺(tái)構(gòu)建財(cái)務(wù)服務(wù)、營(yíng)銷服務(wù)、人力服務(wù)、協(xié)同服務(wù)、平臺(tái)服務(wù)、采購(gòu)服務(wù)、權(quán)益服務(wù)和生態(tài)服務(wù)等企業(yè)級(jí)深度服務(wù)。
