廈門華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰�司呼叫中心致力�?ldquo;讓聲音傳遞微笑”，用真心服務(wù)客戶。

呼叫中心員工進(jìn)社區(qū)開展燃?xì)獍踩�宣傳志愿服�?wù)。（供圖/廈門華潤(rùn)燃?xì)猓?br />

華潤(rùn)燃?xì)夂艚兄行牡墓ぷ鏖g。

　　廈門網(wǎng)訊（文/廈門日?qǐng)?bào)記者吳�？�　通訊員沈曼思　圖/廈門日?qǐng)?bào)記者王協(xié)云（除署名外））“您好，很高興為您服務(wù)……”甜美的聲音，來(lái)自于廈門華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰�司呼叫中心（以下�?jiǎn)稱“華潤(rùn)燃?xì)夂艚兄行?rdquo;），而電話那頭，則可能是家里燃?xì)獍l(fā)生故障或者有其他用氣問(wèn)題的居民。一通兩三分鐘的電話，傳遞的是溫暖，帶來(lái)的是方便，更是安全。近年來(lái)，華潤(rùn)燃?xì)夂艚兄行氖冀K以“以人為本，以客為尊，用心服務(wù)，高效管理，爭(zhēng)創(chuàng)第一”為目標(biāo)，致力“讓聲音傳遞微笑”，堅(jiān)持規(guī)范管理與真心服務(wù)深度融合，不斷完善服務(wù)新機(jī)制、深化服務(wù)新理念、創(chuàng)新服務(wù)新舉措、提升服務(wù)新效能，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)青春和力量，為千家萬(wàn)戶帶來(lái)方便和安全。

　　近日，記者走進(jìn)華潤(rùn)燃?xì)夂艚兄行�，立即被這里繁忙而有序的工作氛圍所感染:彬彬有禮的話務(wù)聲和噼里啪啦的鍵盤聲，此起彼伏地從一個(gè)個(gè)格子間傳出。每個(gè)格子間里，都坐著一位話務(wù)員，她們統(tǒng)一著橘黃色工作服、頭戴耳麥、始終面帶微笑，一邊傾聽(tīng)，一邊答復(fù)，還要敲擊鍵盤，在電腦上做記錄。

　　“請(qǐng)問(wèn)您的住家地址是多少？”“好的，您的問(wèn)題我已經(jīng)記下來(lái)，維修人員會(huì)盡快上門為您查看。”“謝謝您的來(lái)電，再見(jiàn)！”……一通又一通的來(lái)電，或咨詢、或報(bào)修、或報(bào)險(xiǎn)、或訂氣，話務(wù)員都耐心作答，直至解除客戶的疑問(wèn)。電話剛掛下，還沒(méi)來(lái)得及喝一口水，“嘟嘟嘟”，下一個(gè)電話又來(lái)了。接聽(tīng)電話，只是工作的一部分，她們還要及時(shí)形成工單，派發(fā)給相關(guān)業(yè)務(wù)部門，對(duì)于報(bào)險(xiǎn)類的工單，還要跟蹤進(jìn)展，確保得到及時(shí)有效的處理。

　　繁忙，是呼叫中心的常態(tài)。由于崗位特殊，這個(gè)中心實(shí)行全年24小時(shí)無(wú)休在線服務(wù)，每天接聽(tīng)的各種服務(wù)需求電話量3000余通，相當(dāng)于平均每分鐘有2.08個(gè)電話，而白天是高峰期。如果具體到個(gè)人，最高一天可能接到三四百個(gè)電話。

　　有序，也是常態(tài)。話務(wù)員們憑著扎實(shí)的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，做到了耐心解答、認(rèn)真記錄、及時(shí)派工，人工接通率達(dá)85%，客戶滿意度達(dá)92.31分，連續(xù)三年位列華潤(rùn)燃?xì)饧瘓F(tuán)前三甲；實(shí)現(xiàn)了與市“110”公共安全平臺(tái)的24小時(shí)聯(lián)動(dòng)，接單后第一時(shí)間轉(zhuǎn)派調(diào)度中心，由調(diào)度人員統(tǒng)一調(diào)配，保證搶修人員按“島內(nèi)30分鐘內(nèi)、島外45分鐘內(nèi)”的服務(wù)承諾時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)排除險(xiǎn)情，保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全，2018年上半年“110”公共安全平臺(tái)按期接單率及反饋率均達(dá)100%。

　　呼叫中心一流服務(wù)的背后，有怎樣的秘訣？

　　首先是一流的管理標(biāo)準(zhǔn)。廈門華潤(rùn)燃?xì)飧叨戎匾暱蛻舴��?wù)工作，不斷加強(qiáng)對(duì)呼叫中心的規(guī)范化管理。呼叫中心制定了《呼叫中心崗位考核實(shí)施細(xì)則》《呼叫中心行為規(guī)范》等制度，規(guī)范服務(wù)禮儀及文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn)。呼叫中心每天安排質(zhì)檢員，隨機(jī)抽聽(tīng)錄音，檢查話務(wù)員的服務(wù)是否符合規(guī)范，如開頭語(yǔ)和問(wèn)候語(yǔ)是否正確使用禮貌用語(yǔ)，吐字是否清晰，語(yǔ)速是否適中，態(tài)度是否自然誠(chéng)懇等。質(zhì)檢的結(jié)果，直接和績(jī)效相掛鉤，促使話務(wù)員不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。呼叫中心還通過(guò)舉辦話務(wù)員崗位技能競(jìng)賽、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”活動(dòng)、全面推行班組安全建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)工作、安全行為觀察、開展禮儀培訓(xùn)、服務(wù)明星評(píng)選等一系列活動(dòng)，為員工提供了學(xué)習(xí)鍛煉交流的平臺(tái)，在中心內(nèi)部形成了一種積極向上、比學(xué)趕幫超的濃厚企業(yè)文化氛圍，員工人人立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)。

　　話務(wù)員工作強(qiáng)度高、壓力大、工作繁瑣，為此，呼叫中心采取了人性化的“服務(wù)”:設(shè)立舒緩區(qū)，她們?cè)诖丝苫ピV委屈，宣泄心中的情緒；設(shè)立員工之家風(fēng)采欄，記載心情、傳遞心聲；利用業(yè)余時(shí)間組織開展各類活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的感情。在每個(gè)座席臺(tái)上都設(shè)立一面小鏡子，讓話務(wù)員時(shí)刻提醒自己調(diào)整情緒，擺正心態(tài)，讓“聲音傳遞微笑”。

　　一流的管理，鍛造出一流的團(tuán)隊(duì)。呼叫中心現(xiàn)有員工39名，盡管平均年齡不大，但不少員工都有著5年、10年以上的話務(wù)員工作經(jīng)驗(yàn)，她們經(jīng)過(guò)了專業(yè)培訓(xùn)和崗位歷練，很多都是業(yè)務(wù)能手，通過(guò)“傳幫帶”，實(shí)現(xiàn)薪火相傳。作為只聞其聲不見(jiàn)其人的前線服務(wù)崗位工作人員，她們舍小家為大家，堅(jiān)守自己的崗位，堅(jiān)持用高效、優(yōu)質(zhì)、親切、耐心的服務(wù)，去體現(xiàn)為民服務(wù)的價(jià)值。

　　線上走到線下，幕后走到臺(tái)前，呼叫中心員工用服務(wù)架起與用戶溝通的橋梁。為探索“精品”服務(wù)方式，她們通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)走出去”的方式，邀請(qǐng)相關(guān)人員對(duì)服務(wù)進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督，同時(shí)走出公司，向市民發(fā)放“青年文明號(hào)服務(wù)卡”，宣傳中心的特色服務(wù)，推出“服務(wù)承諾”和“違約處理”，亮出投訴電話和監(jiān)督電話，建立與用戶聯(lián)系的綠色通道。

　　利用休息時(shí)間，她們走進(jìn)社區(qū)，回報(bào)社會(huì)，參加“燃?xì)獍踩�進(jìn)社區(qū)”便民利民志愿服務(wù)活動(dòng)，進(jìn)社區(qū)與用戶零距離接觸，宣傳普及燃?xì)獍踩�常識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)解答用氣常見(jiàn)故障和開戶過(guò)戶相關(guān)手續(xù)，從而構(gòu)建中心與用戶之間的和諧關(guān)系；在節(jié)假日里，堅(jiān)持走出去為社會(huì)做力所能及的事，開展情暖困難家庭活動(dòng)，上門拜訪慰問(wèn)社區(qū)孤寡老人、傷殘人士，送上燃?xì)饪头�人員滿滿的關(guān)愛(ài)，將愛(ài)付諸行動(dòng)。

　　植樹節(jié)，她們主動(dòng)參與美峰生態(tài)公園義務(wù)植樹活動(dòng)，用汗水和行動(dòng)踐行“綠水青山就是金山銀山”的發(fā)展理念。五四青年節(jié)，她們踴躍參加公司黨委和團(tuán)委組織的美麗環(huán)島健步行活動(dòng)，在活動(dòng)中宣傳低碳環(huán)保和垃圾分類理念，展示當(dāng)代青年風(fēng)采，在廈門海邊留下一道道靚麗的風(fēng)景線。

　　“莫蘭蒂”強(qiáng)臺(tái)風(fēng)登陸時(shí)

　　她們用手機(jī)接熱線

　　急速傳遞搶修信息

　　在“莫蘭蒂”強(qiáng)臺(tái)風(fēng)災(zāi)后的燃?xì)鈸岆U(xiǎn)搶修、廈門會(huì)晤燃?xì)獍踩�保障等關(guān)鍵時(shí)刻，都有呼叫中心員工們默默無(wú)聞的付出。

　　2016年“莫蘭蒂”強(qiáng)臺(tái)風(fēng)登陸時(shí)，當(dāng)網(wǎng)絡(luò)故障受阻，968860服務(wù)熱線無(wú)法正常受理用戶來(lái)電，呼叫中心立即采取應(yīng)急措施，通過(guò)手機(jī)呼叫轉(zhuǎn)移，實(shí)現(xiàn)2臺(tái)手機(jī)接聽(tīng)，接聽(tīng)員工只記錄用戶聯(lián)系電話，由后臺(tái)同事用固定電話回?fù)苡脩綦娫捊▎翁幚�。接線員在電腦系統(tǒng)受理工單后，各自將內(nèi)容發(fā)到群里，由值班經(jīng)理手工匯總記錄后，再通過(guò)紙質(zhì)工單傳遞給調(diào)度中心，大大縮短派單時(shí)間，加快搶修信息傳遞，雖然報(bào)險(xiǎn)電話比平時(shí)增加100多倍，但所有險(xiǎn)情處理控制率達(dá)100%，有力保障了災(zāi)后燃?xì)獍踩�供�?yīng)。

　　液化氣鋼瓶實(shí)名制銷售時(shí)

　　兩條熱線穿插接線

　　應(yīng)戰(zhàn)話務(wù)高峰

　　2017年3月，廈門實(shí)行液化氣鋼瓶實(shí)名制銷售，用戶普遍不理解實(shí)行鋼瓶實(shí)名制的意義，紛紛來(lái)電咨詢，導(dǎo)致6018888客服熱線來(lái)電量環(huán)比上漲121.73%，且每通電話均需解釋實(shí)名制的意義，并采集錄入用戶的身份證信息，花費(fèi)的時(shí)間是以往的3倍以上。呼叫中心立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，根據(jù)高峰低谷期，隨時(shí)調(diào)劑968860和6018888兩條熱線人員穿插接線，以備戰(zhàn)的狀態(tài)來(lái)應(yīng)對(duì)每一次話務(wù)高峰。同時(shí)加大對(duì)話務(wù)員的熱線輪崗業(yè)務(wù)和用語(yǔ)培訓(xùn)，保證兩條熱線話務(wù)員均能熟練掌握業(yè)務(wù)。合理的安排和調(diào)度，提高了電話接通率，安撫了用戶不滿情緒。

　　大年初一用戶灶具出故障時(shí)

　　他們主動(dòng)跟進(jìn)處理

　　解決老人用氣問(wèn)題

　　2018年大年初一，家住禾祥西路的王老先生來(lái)電反映家里灶具故障無(wú)法用氣，要求維修人員上門處理。交談中，熱線人員發(fā)現(xiàn)用戶家中的灶具并非公司銷售的百尊品牌，不屬于公司維修范圍。但王老先生表示在節(jié)日期間很難找到其他維修人員，新年伊始就無(wú)法生火做飯。

　　為解決老人用氣問(wèn)題，當(dāng)班人員立即與值班維修人員溝通協(xié)調(diào)，由維修人員給予特殊處理，并主動(dòng)跟進(jìn)處理情況。老人又告知因灶具超期使用存在安全隱患需要更換，熱線人員隨即根據(jù)老人的用氣習(xí)慣和廚房布置，幫助他選定了合適的灶具型號(hào)，同時(shí)第一時(shí)間與銷售中心聯(lián)系，安排送貨上門安裝。望著藍(lán)色火焰，老人一直重復(fù)著感謝的話語(yǔ)，是華潤(rùn)燃?xì)獾馁N心服務(wù)，讓他過(guò)上了一個(gè)舒心而又火紅的春節(jié)！

張雪娥

　　樂(lè)當(dāng)“紅娘”的話務(wù)班長(zhǎng)

　　話務(wù)班長(zhǎng)、軍嫂、瑜伽教練、紅娘……張雪娥一人多角，并且能夠自由切換，讓身邊人都滿意。

　　2008年進(jìn)入廈門華潤(rùn)燃?xì)庥邢薰�司的張雪娥，�?jiàn)證了呼叫中心的創(chuàng)立，她個(gè)人也從一名普通話務(wù)員，一路成長(zhǎng)為話務(wù)班長(zhǎng)。作為班長(zhǎng)，張雪娥擅治疑難雜癥。有一次，一位老人連續(xù)多日來(lái)電，認(rèn)為一條戶外燃?xì)庵鞴芡�脅到她家安全，要求改道。工作人員上門勘察發(fā)現(xiàn)，燃?xì)夤艿朗切�區(qū)配套設(shè)施，符合安全規(guī)范，但老人就是聽(tīng)不進(jìn)去。張雪娥從側(cè)面了解到，老人的女兒是個(gè)講道理的人，她才是真正的戶主，只有戶主才有權(quán)利提出改道，于是，通過(guò)她，做通了老人的思想工作。

　　工作之余，張雪娥發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，教同事練瑜伽，幫她們放松壓力、舒緩情緒。作為軍嫂，她熱心幫助三位女同事和部隊(duì)軍人成功聯(lián)姻，讓她們安心工作。“軍人比較靠譜，只有對(duì)雙方都十分了解，我才敢做媒。”張雪娥說(shuō)。

車雅婷

　　善于傾聽(tīng)的“知心姐姐”

　　車雅婷學(xué)的是物流專業(yè)，在參加工作之前，她從未想過(guò)自己的人生會(huì)和小小的耳麥扯上關(guān)系。但她天性樂(lè)觀、爽朗，恰是話務(wù)員所需要的品質(zhì)。2009年從學(xué)校畢業(yè)后，加入華潤(rùn)燃?xì)夂艚兄行�，九年時(shí)間，她把青春獻(xiàn)給了自己熱愛(ài)的崗位，從一名話務(wù)員成長(zhǎng)為話務(wù)班長(zhǎng)。

　　當(dāng)話務(wù)員時(shí)，車雅婷善于傾聽(tīng)客戶的想法，經(jīng)常設(shè)身處地為客戶著想。作為班長(zhǎng)，她也善于傾聽(tīng)同事的心聲，及時(shí)疏導(dǎo)、穩(wěn)定她們的情緒。一次，一名話務(wù)員外出游玩不小心崴到了腳，但由于工作的特殊性，第二天她還得照常上班，而且還要保持微笑。車雅婷協(xié)調(diào)同事，把她從家里接到了單位，并且好言安慰，讓她有個(gè)好心情。一些同事家有小孩參加中考，車雅婷傾聽(tīng)她們的想法，主動(dòng)幫她們打聽(tīng)要報(bào)考的學(xué)校信息，緩解焦慮情緒。車雅婷像個(gè)“知心姐姐”，很多同事家里或者工作上有煩心事，都會(huì)主動(dòng)找她傾訴。

王雯

　　明察秋毫的錄音質(zhì)檢員

　　在同事眼里，王雯是一個(gè)對(duì)待工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。公司規(guī)定她早上上班時(shí)間是8點(diǎn)30分，但王雯經(jīng)常不到7點(diǎn)30分，就到單位了。王雯早到以后，也不聲張，而是默默地整理臺(tái)賬，看交接班記錄，并且認(rèn)真地把當(dāng)天的注意事項(xiàng)整理出來(lái)，比如，哪個(gè)地方通知停氣了、燃?xì)夤ぷ鞯淖钚聞?dòng)向等，以便準(zhǔn)確地為客戶解答。

　　王雯還兼任錄音質(zhì)檢員，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。每天，她都要隨機(jī)抽查話務(wù)員的通話錄音，反復(fù)地聽(tīng)，如果話務(wù)員出現(xiàn)未正確使用禮貌用語(yǔ)，吐字不清晰，語(yǔ)速太快等不符合規(guī)范的行為，她都要明察秋毫，把錯(cuò)誤揪出來(lái)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題還要及時(shí)跟進(jìn)輔導(dǎo)，保證話務(wù)員整體業(yè)務(wù)水平。

　　王雯的努力，也獲得了多方肯定。她在2015年-2017年，連續(xù)獲得“客戶服務(wù)明星”“公司崗位技術(shù)能手”“學(xué)標(biāo)桿先進(jìn)個(gè)人”“市政集團(tuán)優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱號(hào)。

吳安娜

　　百折不撓的滿意度調(diào)查員

　　2009年進(jìn)入華潤(rùn)燃?xì)夂艚兄行牡膮前材龋�也是一名老員工了。2016年開始，她迎來(lái)了難度很大的挑戰(zhàn):配合集團(tuán)工作，開展?jié)M意度調(diào)查。

　　話務(wù)員通常接聽(tīng)的是客戶主動(dòng)打來(lái)的咨詢、報(bào)修等電話，但是，滿意度調(diào)查，要求話務(wù)員隨機(jī)打電話給客戶。簡(jiǎn)單的顛倒順序，帶來(lái)倍增的難度，不少人一聽(tīng)到“調(diào)查”兩字，沒(méi)有耐心，就直接拒絕了。更難的是，要調(diào)查的是異地客戶，需要克服語(yǔ)言溝通障礙。

　　今年的滿意度調(diào)查，從8月1日開始，在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，吳安娜要成功做完江蘇、浙江兩地的260份調(diào)查。一份調(diào)查，設(shè)了十多個(gè)問(wèn)題，即使客戶只是漏答了其中一個(gè)，整份就不算數(shù)，因此，成功率極低，一個(gè)月可能要打四五千個(gè)電話，才能完成任務(wù)。在過(guò)去的兩年，吳安娜憑著百折不撓的精神和良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提前出色完成了任務(wù)，今年，她一如既往地保持極大的耐心和責(zé)任心在做這項(xiàng)工作，目前，保持著良好的進(jìn)度。

　　●廈門市巾幗文明崗

　　●市級(jí)青年文明號(hào)

　　●華潤(rùn)燃?xì)饧瘓F(tuán)紅旗班組

　　●連續(xù)三年公司客戶服務(wù)先進(jìn)班組

　　●連續(xù)四年公司安全班組

　　●全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝班組

　　華潤(rùn)燃?xì)夂艚兄行?/div>