8月23日,“2019亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)(中國(guó)區(qū))”(HR Asia Best Companies to Work for in Asia)在中國(guó)上海揭曉。中國(guó)區(qū)的獲獎(jiǎng)企業(yè)包括畢馬威、奧美、蔻馳、匯豐、金佰利等國(guó)際知名企業(yè)。該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選覆蓋12個(gè)不同行業(yè),包括醫(yī)療,金融,互聯(lián)網(wǎng),零售等。其中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一家公司獲獎(jiǎng),為RingCentral鈴盛軟件。
RingCentral大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan出席頒獎(jiǎng)典禮
“亞洲最佳企業(yè)雇主獎(jiǎng)”由亞洲權(quán)威人力資源刊物HR Asia頒發(fā),是亞洲人力資源管理領(lǐng)域權(quán)威獎(jiǎng)項(xiàng)。該獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選覆蓋12個(gè)不同行業(yè)。獎(jiǎng)項(xiàng)的準(zhǔn)入門檻及評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)極其嚴(yán)格。
評(píng)選由行業(yè)專家、學(xué)者、記者和政府代表組成的獨(dú)立評(píng)審團(tuán),以全面評(píng)估模式(Total Engagement Assessment ModelTM)即T.E.A.M.報(bào)告為評(píng)分基準(zhǔn),通過(guò)企業(yè)調(diào)查報(bào)告、員工匿名問(wèn)卷調(diào)查、企業(yè)實(shí)地參訪的方式,深入調(diào)查員工的真實(shí)反饋,將企業(yè)管理宗旨和員工參與度等多項(xiàng)指標(biāo)納入評(píng)選,從員工敬業(yè)度、人才培養(yǎng)和雇主品牌建設(shè)等九大方面評(píng)估,最終選出獲獎(jiǎng)企業(yè)。
RingCentral在員工敬業(yè)度、員工滿意度、公司品牌和雇主品牌建設(shè)、全球發(fā)展平臺(tái)、工作生活平衡等諸多維度的評(píng)分遠(yuǎn)高于行業(yè)平均得分。
HR Asia Total Engagement Assessment Model(TM)【其中核心指標(biāo)Core體現(xiàn)職場(chǎng)環(huán)境的包容性】及RingCentral與行業(yè)平均得分對(duì)比數(shù)據(jù)
此外,有三項(xiàng)評(píng)審維度尤其備受褒獎(jiǎng):其中包括內(nèi)部溝通的清晰有效性;公司愿景與個(gè)人目標(biāo)的一致性;工作伙伴間的親密協(xié)作性。
HR Asia評(píng)審團(tuán)隊(duì)認(rèn)為,RingCentral作為在全球統(tǒng)一通信行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè),其在人才戰(zhàn)略以及員工體驗(yàn)方面的投入和成就同樣顯示出了最高水準(zhǔn)。
RingCentral大中華區(qū)總經(jīng)理Marc Chan及人力資源團(tuán)隊(duì)成員
RingCentral大中華區(qū)總經(jīng)理 Marc Chan接受HR Asia采訪時(shí)表示:“我們相信公司的成功發(fā)展不是快跑比賽,而是一場(chǎng)馬拉松。很多公司認(rèn)為提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,然后要求員工工作更長(zhǎng)的時(shí)間,這樣可以創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī),我們并不這么看。我們?yōu)閱T工創(chuàng)造一個(gè)有幸福感的工作環(huán)境,因?yàn)橹挥挟?dāng)員工可以開(kāi)心地工作,他們才能表現(xiàn)卓越,在工作、職業(yè)發(fā)展與個(gè)人生活上皆是如此。積極快樂(lè)的工作環(huán)境才是達(dá)到最佳績(jī)效的關(guān)鍵。當(dāng)做到績(jī)效與員工的幸福感相結(jié)合,這就會(huì)是一家值得加入的最佳雇主。”
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