5G時代的到來，帶來了新的挑戰(zhàn)與機遇。從現(xiàn)階段來看，5G云視頻是最值得關(guān)注的主角，其很大程度上解決了距離和時間帶給人們的不便。如不同地點所帶來的人與人之間的距離感，時間差所帶來的信息滯后和認知偏差。5G云視頻的形式讓距離近在咫尺，時間只在分毫，且提高了內(nèi)容的豐富性。

　　近來，全球由于疫情的影響，都進入了居家隔離的狀態(tài)。正是這居家隔離的狀態(tài)，促使線上云服務(wù)需求得到了提升，云視頻會議成為了居家工作的必不可少的工具。

　　聯(lián)合國和騰訊達成全球合作伙伴關(guān)系，聯(lián)合國75周年的數(shù)千場活動將搬到線上騰訊會議和企業(yè)微信上進行，騰訊將邀請全球數(shù)千萬民眾，傾聽他們對25年后的世界的看法，以及在解決如氣候變化等全球挑戰(zhàn)時國際合作應(yīng)如何發(fā)揮作用。

　　聯(lián)合國教科文組織為了不影響學生們的教育，推薦了多個全球的視頻直播平臺系統(tǒng)，其中就包括釘釘，走出國門的釘釘，目前也開始在日本、美國等多個國家上線，并受到了日本中小學生的熱愛。

　　正是在倒逼行情之下，各個云視頻會議企業(yè)大舉發(fā)力，出海向全世界發(fā)力，尋求國際化的突破，逐步由為中國企業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)向為國際組織和企業(yè)提供服務(wù)。這亦是中國TO B服務(wù)企業(yè)逐步建立國際品牌公信力的一種方式。

　　創(chuàng)新技術(shù)，服務(wù)社會，為國爭光，是當今形勢下最需要和最大的正能量之一。

　　目前而言，云視頻會議仍存在著卡頓、時延、網(wǎng)絡(luò)等問題，需要進一步優(yōu)化，穩(wěn)定的性能是工具類產(chǎn)品的基本要求，良好的用戶體驗是云視頻產(chǎn)品發(fā)揮其效用的升華，也是留存客戶的法寶。

　　在保證產(chǎn)品基礎(chǔ)功能和用戶的前提下，5G云視頻會議讓更多的人參與到會議中，建立有效溝通、還原真實的溝通場景，有益于挖掘組織和企業(yè)共同的使命和價值觀，構(gòu)建真實和統(tǒng)一價值觀的組織機構(gòu)。

　　隨著物聯(lián)網(wǎng)和人工智能的發(fā)展，其在云視頻會議中也將有無限的可能，圖像識別輔助人們建立知識體系，語音識別實現(xiàn)自動翻譯和字幕轉(zhuǎn)換，物聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)視頻監(jiān)控實時傳輸，這些都將對人們進行賦能，解放生產(chǎn)力，即時解決問題，提高效率。

　　未來，5G云視頻將會碰撞出更多可能：5G+3D視頻通話，將打破人們交流的壁壘；5G+4K/8K，讓超高清賽事直播成為可能；5G+VR/AR，可以沉浸式觀看比賽、演出等等，進而讓人們擁有更新的生活方式，甚至改變?nèi)藗兊墓逃姓J知和工作方式。

　　創(chuàng)新，創(chuàng)新，再創(chuàng)新，這是任務(wù)。

　　4G來臨之時，看到的或許是互聯(lián)網(wǎng)向移動互聯(lián)網(wǎng)的形式轉(zhuǎn)變，但其潛移默化地改變著的用戶的認知和習慣，如移動支付、外賣點餐等等，真正地實現(xiàn)信息的即時傳輸，以及需求和供給的無縫對接。認知和習慣的改變是科技驅(qū)動社會加速進步的根本動力。

　　在4G轉(zhuǎn)向5G的過程中，信息傳遞看似形式從文字、圖片、視頻轉(zhuǎn)變?yōu)榱嗽埔曨l，PGC內(nèi)容生產(chǎn)者轉(zhuǎn)向UGC內(nèi)容生產(chǎn)者，但其更豐富地展現(xiàn)內(nèi)容，更多地賦予一個平凡人能力，使其不再僅僅是理性生產(chǎn)，而是激發(fā)其感性創(chuàng)造，更真實地展現(xiàn)自我，挖掘自我的個性潛能，改變了人們的認知。

　　5G云視頻能夠改變?nèi)藗兊恼J知和習慣，關(guān)鍵在于更真實的呈現(xiàn)與還原，原有的文字、圖片與錄制視頻，都可以進行較好的修飾，且缺乏即時互動和交流，而實時的云視頻的真實性，提高了內(nèi)容傳播的可信度，進而讓更多的知識和真理得到還原，提高人們的認知水平。

　　當5G云視頻改變?nèi)藗児ぷ髡J知和習慣時，個人價值輸出和企業(yè)模式將發(fā)生轉(zhuǎn)變。由于每個人天賦上的差異，潛能并不能有所表現(xiàn)，而云視頻提供了展示的平臺，更多地挖掘真實且被埋沒的天賦，個人IP價值更容易得到體現(xiàn)，通過傳播過程，人與人的連接也會更為直接和可信，從而實現(xiàn)價值互換，達成需求和供給的匹配。

　　未來，云視頻仍有很大的展望空間，而那一天的到來取決于人們不斷迭代的認知水平。

　　科技的進步賦予每一個人和每一個組織迭代改變的機會，如何利用好科技賦能自身，將是未來一段時間的重要問題。在實現(xiàn)科技賦能的過程中，找到初心和使命，是另一個更重要的問題。這就是世界的核心，這就是認知。