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6000+崗位“職”等你來 中興通訊2022校園招聘火熱來襲!

2021-09-01 13:37:37   作者:   來源:CTI論壇   評論:0  點擊:


  近日,中興通訊2022年度校園招聘正式啟動,此次校園招聘面向全球優(yōu)秀畢業(yè)生,共提供6000余個優(yōu)質(zhì)工作崗位,覆蓋研發(fā)、營銷、運營支撐及供應(yīng)鏈等全類別崗位。目前中興通訊在全球擁有7萬多名員工,其中研發(fā)人員占比達45%。
  1、聚焦“數(shù)智”人才培養(yǎng)夯實創(chuàng)新發(fā)展基礎(chǔ)
  當前,新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在驅(qū)動各個行業(yè)裂變、重構(gòu)和新生,數(shù)字經(jīng)濟成為推動全球經(jīng)濟增長的重要驅(qū)動力,不同的行業(yè)、場景、應(yīng)用,都對數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施提出了更高的要求,面向數(shù)字經(jīng)濟的深化發(fā)展,加強產(chǎn)業(yè)合作和生態(tài)共贏成為時代的重要特征,由此帶來的數(shù)字化人才需求巨大。
  科技行業(yè)的競爭,歸根到底是創(chuàng)新型人才的競爭。面對未來數(shù)字化人才缺口,作為“數(shù)字經(jīng)濟筑路者”,中興通訊不斷打造具有國際領(lǐng)先水平的科技人才領(lǐng)軍隊伍和高水平創(chuàng)新團隊,支撐企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展。在創(chuàng)新人才戰(zhàn)略的驅(qū)動下,中興通訊連續(xù)多年研發(fā)投入超100億元,2021年上半年研發(fā)投入達88.6億元人民幣,占營業(yè)收入比例16.7%。截至目前,中興通訊全球?qū)@暾埩窟_8萬余件、歷年全球累積授權(quán)專利4萬余件;芯片專利申請4400件,授權(quán)超過1950件。今年4月,根據(jù)仲量聯(lián)行發(fā)布的報告,中興通訊的專利技術(shù)價值已超過450億元人民幣。
  2、探索校企合作新模式打造矩陣式職業(yè)發(fā)展通道
  中興通訊認為,高校作為人才引進的主渠道,將最大限度地吸引創(chuàng)新型人才,在中興通訊36年的發(fā)展中,所有成績的取得,離不開高校優(yōu)秀人才的持續(xù)輸入。在此基礎(chǔ)上,中興通訊逐年加大校園招聘力度,不斷探索校企合作的新方向與新模式,這些投入不僅讓中興通訊擁有了源源不斷的創(chuàng)新血液,更為產(chǎn)業(yè)與社會輸送了更多“數(shù)智”型復(fù)合人才。
  
  在公司高速發(fā)展的同時,中興通訊堅持與年輕人共同成長,為畢業(yè)生提供廣闊的職業(yè)發(fā)展通道和成長平臺。在崗位體系建設(shè)上,中興通訊為畢業(yè)生打造了矩陣式職業(yè)發(fā)展通道,即管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)及項目管理跑道。畢業(yè)生可以從自身意愿及個人能力出發(fā),選擇某一通道進行縱向?qū)I(yè)發(fā)展,成為領(lǐng)域?qū)<;也可以通過崗位調(diào)整、內(nèi)部調(diào)動或輪崗等方式,橫向拓展職業(yè)領(lǐng)域。
  為給更多的人才提供廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,持續(xù)保持公司在ICT領(lǐng)域的核心競爭力,中興通訊自2014年起面向高精尖人才推出“藍劍計劃”。作為中興通訊核心人才戰(zhàn)略,“藍劍計劃”從校園開始選拔頂尖學(xué)子,旨在為公司培養(yǎng)未來領(lǐng)袖。公司為每名藍劍成員制定系統(tǒng)培養(yǎng)方案及配備專業(yè)導(dǎo)師,從日常工作、專業(yè)方向、職業(yè)發(fā)展三維度對其進行指導(dǎo)。自該計劃執(zhí)行以來,最早的一批藍劍成員在公司的培育下已取得飛速成長,成為了中興通訊的領(lǐng)軍人才和核心骨干。
  3、堅持以人為本 構(gòu)建立體化培養(yǎng)體系
  與此同時,中興通訊致力于學(xué)習(xí)型組織的建設(shè),為每位員工設(shè)計完備的培養(yǎng)體系與晉升機制,針對新入職員工,以三級培養(yǎng)維度建立“立體化培訓(xùn)體系”,進行入職導(dǎo)向、跨崗位共性知識、崗位專業(yè)技能等多種培訓(xùn)。中興通訊連續(xù)兩年榮獲譽為人才發(fā)展領(lǐng)域的“奧斯卡”獎項——“卓越實踐獎(EIP)”,人才發(fā)展工作獲得業(yè)界的高度認可。
  此外,中興通訊還堅持以人為本,為每位新進畢業(yè)生配備1對1專屬導(dǎo)師,幫助畢業(yè)生快速適應(yīng)從校園人向社會人的轉(zhuǎn)變。在關(guān)心員工身心健康方面,公司員工幫助計劃(EAP)為員工及家庭提供心理援助服務(wù);在文化氛圍營造方面,公司支持創(chuàng)設(shè)文體協(xié)會,營造互相尊重、和諧的文化氛圍,保障員工工作與生活平衡。
  中興通訊自成立以來,以人才為基石,秉承互相尊重、拼搏創(chuàng)新的核心價值觀,為人才提供國際化的大舞臺、完善的發(fā)展通道、立體化的培訓(xùn)體系、多元化的企業(yè)福利以及極具競爭力的薪酬待遇。面向未來,中興通訊將持續(xù)加強核心人才的吸引和激勵,用數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級浪潮,助力人才連接未來。我們期待與志同道合的您一起攜手,共同創(chuàng)造出改變世界的產(chǎn)品,賦能“數(shù)智”時代建設(shè)!
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