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CIO如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)科技驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?

2017-09-21 16:53:06   作者:   來(lái)源:CTI論壇   評(píng)論:0  點(diǎn)擊:


  摘要:Gartner在2012做了個(gè)預(yù)測(cè),5年后也就是2017年,CMO的IT預(yù)算開(kāi)支將開(kāi)始超過(guò)CIO。
  Gartner在2012做了個(gè)預(yù)測(cè),5年后也就是2017年,CMO的IT預(yù)算開(kāi)支將開(kāi)始超過(guò)CIO,站在5年前,這是一個(gè)前所未有的很大膽的預(yù)測(cè),我們站在今天來(lái)看,這樣的跡象卻確實(shí)是很真實(shí),CIO如果不能在市場(chǎng)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型中及時(shí)參與進(jìn)去,那么在創(chuàng)意驅(qū)動(dòng)了營(yíng)銷(xiāo)多年后,技術(shù)+創(chuàng)意是營(yíng)銷(xiāo)工作的必備技能的巨大機(jī)會(huì)中,就會(huì)錯(cuò)失掉非常大的話語(yǔ)權(quán)。
  而恰好是在Gartner預(yù)測(cè)的2017年,營(yíng)銷(xiāo)界的翹楚可口可樂(lè)5月官方網(wǎng)站宣布了一則關(guān)鍵的人事任命:隨著可口可樂(lè)現(xiàn)任CMO(首席營(yíng)銷(xiāo)官)Marcosde Quinto在2017年5月退休,這家消費(fèi)品巨頭將不再設(shè)立“CMO”職位,可口可樂(lè)將其原本負(fù)責(zé)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù),與用戶服務(wù)、商業(yè)領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略整合在一起設(shè)立了一個(gè)新的高管職位--首席增長(zhǎng)官(CGO),并在企業(yè)內(nèi)部新設(shè)立CIO(Innovation)直接向CEO匯報(bào),原有CIO(Information)也改為直接向CEO匯報(bào),雙CIO驅(qū)動(dòng)的可口可樂(lè),勢(shì)必更專注于讓公司的各個(gè)方面業(yè)務(wù)向數(shù)字化發(fā)展。
CIO如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)科技驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?
  首席營(yíng)銷(xiāo)官(CMO)還是以前的首席營(yíng)銷(xiāo)官嗎?
  如果你有關(guān)注獵頭市場(chǎng),你會(huì)發(fā)現(xiàn)在2B市場(chǎng)總監(jiān)薪資上漲了60%-70%,一個(gè)市場(chǎng)老大的薪資發(fā)放一般為14個(gè)月或者16個(gè)月,一家B輪左右的2B市場(chǎng)總監(jiān),一月沒(méi)有50K的Base,就不要想挖來(lái)真的不錯(cuò)的市場(chǎng)總監(jiān),記住我們這里還說(shuō)的只是市場(chǎng)總監(jiān),而不是CMO的薪水,扛業(yè)績(jī)的B輪左右的CMO薪水最近有報(bào)出80-150萬(wàn)的價(jià)格,而且這里面還是在不談股權(quán)、不談期權(quán)的情況下。那這樣的市場(chǎng)總監(jiān)還是不是以前的市場(chǎng)總監(jiān)了呢?答案顯然是:這樣的市場(chǎng)總監(jiān)已經(jīng)不再是以前的市場(chǎng)總監(jiān)。
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  隨著流量成本的越來(lái)越貴與難,市場(chǎng)部門(mén)面臨著一個(gè)巨大的問(wèn)題,獲客成本越來(lái)越高,客戶轉(zhuǎn)化率也越來(lái)越低,這讓很多CMO絞盡腦汁的去想辦法怎么樣才能有效得到大量客戶,并且這個(gè)客戶還是有很大的意向簽約。越來(lái)越多的人要市場(chǎng)轉(zhuǎn)化、要結(jié)果,大家的關(guān)注點(diǎn)更多的放在了成交率上,然而最應(yīng)該清楚成交率的CMO卻沒(méi)有有效數(shù)據(jù)或技術(shù)能力去回答這個(gè)問(wèn)題。
  那以前的市場(chǎng)總監(jiān)在干嘛?發(fā)發(fā)軟文稿、搞搞活動(dòng)。而現(xiàn)在的市場(chǎng)總監(jiān)需要扛市場(chǎng)漏斗任務(wù),需要扛獲客......這可都是非常痛苦的活兒;旧显2B的市場(chǎng)里面,獲客完成之后就要去考慮成交,而只有做到成交,才會(huì)為公司帶去利益的增長(zhǎng)。以前大家都覺(jué)得銷(xiāo)售比較重要,而銷(xiāo)售的重要之處就體現(xiàn)在:獲客+成交上。如果獲客功能從銷(xiāo)售里面摘出來(lái)給了市場(chǎng)部,專業(yè)的分工可以更有效的幫助公司提升業(yè)績(jī)。
CIO如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)科技驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?
  說(shuō)到這里,問(wèn)題又來(lái)了,那獲客和成交哪個(gè)更重要呢?資深技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)解決方案專家、致趣百川CMO&聯(lián)合創(chuàng)始人于雷指出,獲客和成交:有的時(shí)候是獲客更重要,有的時(shí)候則是成交更重要,當(dāng)一個(gè)單子能夠達(dá)到一億美金的時(shí)候,那真的是成交更厲害一點(diǎn)。但是一般的公司都處在一個(gè)單子在幾萬(wàn)美金到幾十萬(wàn)美金不等,這個(gè)時(shí)候真的是獲客更難一些,只要保障了一家2B公司的線索商機(jī)供應(yīng),很難想象這家公司完成不了增長(zhǎng)。
  美國(guó)SaaS行業(yè)的教父級(jí)人物Jason Lemkin指出市場(chǎng)VP應(yīng)該早于銷(xiāo)售VP出現(xiàn),SaaS行業(yè)里有經(jīng)驗(yàn)的創(chuàng)業(yè)老手和初次創(chuàng)業(yè)的人之間的一個(gè)很大不同就是他們招聘市場(chǎng)VP的時(shí)間,老手招市場(chǎng)VP的時(shí)間一般都比較早,而新手的招聘時(shí)間要晚很多。創(chuàng)始人很容易犯的錯(cuò)誤就是招市場(chǎng)VP的時(shí)間太遲了,因?yàn)閯?chuàng)始人沒(méi)有看到在現(xiàn)在,獲客比成交,對(duì)于增長(zhǎng)來(lái)說(shuō)更重要,要招的市場(chǎng)副總裁是能為公司帶來(lái)更多銷(xiāo)售線索的和機(jī)會(huì)的能人。
CIO如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)科技驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?
  國(guó)內(nèi)有點(diǎn)相反的原因是銷(xiāo)售VP去負(fù)責(zé)獲客功能,而現(xiàn)在獲客越來(lái)越難做,獲客成本變得越來(lái)越高,一般銷(xiāo)售VP其實(shí)做的并不好。之前百度投一個(gè)教育只需要花費(fèi)五毛線,現(xiàn)在一百塊都不一定能獲取到一個(gè),上漲了20倍。這就是為什么大家對(duì)CMO有了重新的定義,大部分企業(yè)是需要CMO去貢獻(xiàn)業(yè)績(jī)的,有時(shí)候CMO是抗不了業(yè)績(jī)的,所以我們往往會(huì)提到CMO是不是會(huì)被取代。
  CIO的優(yōu)勢(shì)在哪里?
  如我們所說(shuō),優(yōu)秀的2B市場(chǎng)VP,是需要能帶來(lái)線索與提高商機(jī)轉(zhuǎn)化率的,其實(shí)這需要大量的營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化、SCRM等這樣的IT技術(shù)這樣的東西,需要內(nèi)部大量的信息技術(shù)的支撐,一些企業(yè)內(nèi)部的CMO已經(jīng)開(kāi)是CIO兼著的,這是因?yàn)閺囊延辛髁客诰蚋嗟目蛻暨@件事情,其實(shí)是一個(gè)營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化等技術(shù)在驅(qū)動(dòng)。仔細(xì)想一下市場(chǎng)上的一些東西,其實(shí)是需要理性邏輯思考的,官網(wǎng)的漏斗轉(zhuǎn)化率、投放的地域以及一些數(shù)據(jù)的分析、微信社交的獲客,搭建SCRM、營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化體系,都是CIO非常擅長(zhǎng)的。
  在于雷看來(lái),這對(duì)于CIO是一個(gè)機(jī)會(huì),CIO應(yīng)該利用此機(jī)會(huì)在職場(chǎng)中發(fā)揮更大的作用。CMO不擅長(zhǎng)的技術(shù)方面的東西,恰巧是CIO擅長(zhǎng)的。哈佛商學(xué)論兩年前就曾發(fā)表過(guò)一篇文章《技術(shù)營(yíng)銷(xiāo)官將會(huì)崛起》,預(yù)測(cè)懂技術(shù)的營(yíng)銷(xiāo)官將會(huì)崛起,至于到底是CIO學(xué)會(huì)了營(yíng)銷(xiāo),還是CMO學(xué)會(huì)了技術(shù),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。
  CIO如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)科技驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?
CIO如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)科技驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)?
  于雷老師多年的工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出以下三點(diǎn):
  全渠道獲客。比如以前官網(wǎng)和微信沒(méi)有完全打通,這會(huì)有什么后果呢?就是一個(gè)人在微信上訪問(wèn)兩到三次之后他再去訪問(wèn)官網(wǎng)時(shí)候,銷(xiāo)售再打電話過(guò)去就應(yīng)該了解他之前在訪問(wèn)你的時(shí)候訪問(wèn)過(guò)哪些網(wǎng)頁(yè),這樣打過(guò)去了之后對(duì)方就會(huì)覺(jué)得你真的很懂我,成交率便會(huì)提高的。市場(chǎng)的各個(gè)渠道,真的很需要協(xié)同作戰(zhàn),不同的渠道往往是在市場(chǎng)漏斗的不同階段起著作用,如果不能把各個(gè)渠道打通,不能通過(guò)SCRM貫穿整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)漏斗,就跟玩王者榮耀,不注意陣容搭配一個(gè)道理。
  營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化技術(shù)。其實(shí)營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化在國(guó)外已經(jīng)很成熟,國(guó)內(nèi)致趣百川算是營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化一線的公司,很多公司現(xiàn)在已經(jīng)儲(chǔ)存了大量的數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)其實(shí)并沒(méi)有被很好的挖掘出來(lái),也就是說(shuō)數(shù)據(jù)是死的。這些數(shù)據(jù)里面可能有十萬(wàn)條可挖掘的,這些數(shù)據(jù)本質(zhì)上都是人,他生活中跟企業(yè)有不斷的接觸只是你不知道而已,企業(yè)應(yīng)該通過(guò)一套營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化的技術(shù)去篩選出到底有哪些客戶下個(gè)月是即將被成交。這個(gè)問(wèn)題可能CMO回答不出來(lái),但是CIO應(yīng)該回答的出來(lái),比如一些銀行的維系有幾百萬(wàn)粉絲,但是這里面哪些客戶是可能下個(gè)月可以跟進(jìn)的?沒(méi)有技術(shù)就沒(méi)有洞察;再比如一些2B公司的微信也有上萬(wàn)粉絲,這里面有沒(méi)有可能挖掘出100個(gè)客戶出來(lái),即使按照客單價(jià)10萬(wàn)計(jì)算,是不是也有1000萬(wàn)業(yè)績(jī)?需要通過(guò)技術(shù)挖掘客戶。CIO可以自己、也可以幫助CMO把這些客戶篩選出來(lái)告訴銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),技術(shù)檢測(cè)出一些客戶在三個(gè)月之內(nèi)最活躍,他們下個(gè)月的成交的可能性最大的,所以銷(xiāo)售不要把精力浪費(fèi)在其他的客戶上,把精力放在系統(tǒng)檢測(cè)出來(lái)的客戶上。另外的客戶CIO繼續(xù)監(jiān)控,當(dāng)符合轉(zhuǎn)出標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候CIO再告訴市場(chǎng)或銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
  目標(biāo)客戶營(yíng)銷(xiāo)。根據(jù)已經(jīng)成交客戶的特點(diǎn),倒推出在目前的線索池、微信粉絲、官網(wǎng)訪客、郵件數(shù)據(jù)中到底哪些客戶可能被成交,通過(guò)搜索網(wǎng)上發(fā)布的信息、公司的融資情況、公司的并購(gòu)情況,這其實(shí)也是營(yíng)銷(xiāo)自動(dòng)化技術(shù)的一種......這些信息CIO通通可以做分析,做好分析之后把得出的數(shù)據(jù)給市場(chǎng)或銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),讓銷(xiāo)售部門(mén)去聯(lián)系。
  那么我們應(yīng)該在這個(gè)風(fēng)口浪尖的時(shí)刻如何提升自身能力,乘風(fēng)而上,而不是隨波逐流呢?
  9月20日本周三晚8點(diǎn)于雷老師他會(huì)用親身經(jīng)歷告訴你在數(shù)字化時(shí)代,CIO如何通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)科技驅(qū)動(dòng)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)!
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