評(píng)審專家點(diǎn)評(píng)

　　武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師、中國人力資源開發(fā)研究會(huì)常務(wù)理事、湖北省人力資源學(xué)會(huì)副會(huì)長羅帆在閉幕式上表示，在案例分析報(bào)告及答辯方面，各參賽隊(duì)伍做了非常用心的準(zhǔn)備，組織協(xié)調(diào)得力、分工合理、體現(xiàn)了較好的團(tuán)隊(duì)精神，案例分析報(bào)告及答辯內(nèi)容理論聯(lián)系實(shí)際并融合大數(shù)據(jù)分析的方法和技術(shù)，體現(xiàn)了學(xué)生對(duì)常見大數(shù)據(jù)工具掌握能力和較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力。她表示，大賽充分體現(xiàn)了每個(gè)參賽隊(duì)伍的精神風(fēng)貌，包括對(duì)理論和方法的掌握，達(dá)到了比賽預(yù)期的目標(biāo)，達(dá)到了以賽促教、以賽促學(xué)的效果。同時(shí)，學(xué)生在分析方法、針對(duì)性措施的可行性、時(shí)間把控等方面需要改進(jìn)。她認(rèn)為，人力資源管理已經(jīng)進(jìn)入到數(shù)智化時(shí)代，這對(duì)人力資源大數(shù)據(jù)分析工具的應(yīng)用提出新的挑戰(zhàn)，學(xué)生應(yīng)建立基于數(shù)智人力的思考方式，令決策分析緊跟時(shí)代需求，學(xué)生應(yīng)加強(qiáng)對(duì)智能方法的應(yīng)用，讓決策結(jié)論更有時(shí)代特征。

　　嘉賓總結(jié)致辭

　　新道科技股份公司新商科與雙創(chuàng)事業(yè)部總經(jīng)理陶磊在閉幕式上表示，希望同學(xué)們能以本屆大賽為契機(jī)，加深自己對(duì)專業(yè)知識(shí)和產(chǎn)業(yè)實(shí)踐的理解，通過大賽在提升專業(yè)技能的同時(shí)，掌握最新的人力資源大數(shù)據(jù)工具，在就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻的當(dāng)下，提升自身的職業(yè)核心競(jìng)爭力，讓自己成為數(shù)智企業(yè)所需的創(chuàng)新人才。同時(shí)，用友新道也將持續(xù)把豐富的產(chǎn)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和最新的大數(shù)據(jù)技術(shù)通過產(chǎn)教融合、校企合作的形式融入到校園中，助力院校的專業(yè)教學(xué)改革與創(chuàng)新，提升高等教育和職業(yè)教育育人水平，為教育的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更多的產(chǎn)業(yè)力量。

　　陶磊致辭

　　在2天的比賽過程中，參賽隊(duì)伍經(jīng)過技能比拼與案例報(bào)告、案例答辯兩輪比拼，最終，8支參賽隊(duì)伍榮獲大賽一等獎(jiǎng)，16支參賽隊(duì)伍榮獲大賽二等獎(jiǎng)，24支參賽隊(duì)伍榮獲大賽三等獎(jiǎng)，33支參賽隊(duì)伍榮獲大賽優(yōu)秀獎(jiǎng)。

　　本次大賽中，參賽學(xué)生展現(xiàn)了豐厚的人力資源專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，更呈現(xiàn)出了精彩的數(shù)智時(shí)代人力資源管理案例分析，充分體現(xiàn)了大數(shù)據(jù)分析給人力資源管理帶來的新思維以及學(xué)生之間良好的溝通與協(xié)作。大賽全面提升學(xué)生的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和個(gè)人就業(yè)競(jìng)爭力，并為推動(dòng)院校人力資源專業(yè)改革與創(chuàng)新，培養(yǎng)更多高水平數(shù)智化人力資源管理人才提供了路徑和借鑒。

　　作為技術(shù)支持單位，新道科技也將為院校教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)提供更好的技術(shù)與產(chǎn)品服務(wù)，持續(xù)深化產(chǎn)教融合、校企合作，助推人力資源專業(yè)數(shù)智化改革與發(fā)展，培養(yǎng)新時(shí)代數(shù)智化人力資源人才，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　第三屆“新道數(shù)智人才杯”全國高等院校數(shù)智人力大賽全國總決賽獲獎(jiǎng)名單

　　本科組

　　高職組

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