從世界工程教育第一大國到世界工程教育強國，高質量培養(yǎng)卓越工程師隊伍是關鍵。本次研討會聚焦卓越工程師培養(yǎng)，致力于為行業(yè)提供更豐富的人才資源，調整人才供需結構，推動行業(yè)發(fā)展。

　　現(xiàn)階段，在工程人才培養(yǎng)方面，越來越多的高校在為學生提供更寬厚的學科基礎的同時，也注重鍛煉工程實踐能力。復旦大學集成電路學院院長張衛(wèi)認為，產(chǎn)教融合集成電路創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，就是要打破常規(guī)培養(yǎng)模式，深化產(chǎn)教融合，應調動和發(fā)揮企業(yè)參與人才培養(yǎng)的積極性，結合高校學科優(yōu)勢開展聯(lián)合培養(yǎng);北京航空航天大學生物與醫(yī)學工程學院院長樊瑜波表示，只有產(chǎn)教融合才能破解高端醫(yī)療裝備及器械行業(yè)發(fā)展的人才支撐問題。

　　作為人工智能企業(yè)代表，合合信息圖像算法研發(fā)總監(jiān)郭豐俊博士分享了他訪談的技術骨干、團隊負責人、行業(yè)專家等不同身份的卓越工程師的成長經(jīng)驗，及他們所關注的自我素養(yǎng)提升。

　　郭豐俊提到，對于專注于技術的成員來說，在成長為卓越工程師的過程中，需要磨煉出過硬的專業(yè)能力，全面理解項目背景及核心問題;注重項目全流程的細節(jié)與質量，還要具備與上下游同事做好接力的責任心;團隊負責人則需要系統(tǒng)性提煉自己的“方法論”，養(yǎng)成不斷精進的習慣。并分享了所訪談的幾位卓越工程師們重視的也為同事稱道的一些特點，如富有熱情，好學不倦，積極應變，整體思維等。

　　合合信息公司是一家人工智能及大數(shù)據(jù)科技企業(yè)，基于自主研發(fā)的智能文字識別及商業(yè)大數(shù)據(jù)核心技術，通過名片全能王、掃描全能王等C端產(chǎn)品及B端技術服務，為超過200個國家和地區(qū)的上億客戶提供智能化的便利。郭豐俊表示，作為一家服務全球的企業(yè)，公司更需要技術人員放眼世界，打開視野，了解不同國家和地區(qū)的業(yè)務需求、技術方向和文化，在擁抱變化的過程中獲取快速學習、吸收新知識的能力，在動手驗證想法的過程中實現(xiàn)創(chuàng)新理念的落地。

　　破解工程人才供需的結構性問題，需要政府、高校、企業(yè)等多方的共同努力。在專注業(yè)務的同時，合合信息對人才培養(yǎng)給予高度重視，企業(yè)內系統(tǒng)性構建了一系列內部培訓和人才發(fā)展計劃，同時積極推動“學習型組織”建設，不斷提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力。除此之外，合合信息還與多所高校開展訪學活動，與高校共同助力高層次青年人才培養(yǎng)。