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北電難阻高級人才流失 一高管跳槽Citrix

2009-08-05 00:00:00   作者:   來源:   評論:0  點擊:2647


  8月5日消息,據(jù)國外媒體報道,全球軟件行業(yè)巨頭Citrix挖走了北電澳大利亞企業(yè)事業(yè)部首席代表Mark Fioretto,之前面臨拆分出售的北電再次陷入高管不斷流失的尷尬境地。

  消息稱,F(xiàn)ioretto已經接受了Citrix澳大利亞和新西蘭大區(qū)總監(jiān)的職位。

  僅在6個月前,北電任命Fioretto與亞太區(qū)及大中國區(qū)運營商業(yè)務總裁Anthony McLachlan一起管理其在澳大利亞的業(yè)務。

  北電方面已經證實Fioretto的離任,并稱RickSeeto將接替其職位。Rick Seeto已經為北電服務近20年,此前曾任北電國際合作部門副總裁兼亞洲區(qū)市場總監(jiān)。

  近年來,北電網絡經營不善出現(xiàn)巨額虧損,因此北電不得不將旗下相關部門分拆出售,北電多年來積累的人才也成為競爭對手和業(yè)界高科技公司挖角的對象。就在今年7月14日,前北電高管、負責北電EMEA(歐洲、中東和非洲地區(qū))業(yè)務的總裁蒂姆霍金斯(TimWatkins)出任華為西歐副總裁,負責華為在西歐地區(qū)的銷售和市場。公開資料顯示,他已是華為近期引入的第二位北電高管。此前原北電的WiMAX網絡和系統(tǒng)產品線主管查理馬丁(Charlie Martin)已經接受華為邀請,出任華為北美區(qū)CTO。

  北電方面此前也采取過相關措施挽留高管。今年3月,北電網絡向法院提交的支付千名高管4500萬美元破產補償計劃獲得批準。這家加拿大最大設備商將向近1000名高管支付高達4500萬美元現(xiàn)金激勵獎金,以鼓勵他們繼續(xù)留在公司,共渡難關。計劃還將涉及到880名“關鍵員工”,據(jù)稱為“重要的非內部人員”,他們將獲得2200萬美元的激勵津貼。

  顯然,北電希望用高額獎金穩(wěn)定風雨飄搖的團隊,但目前看來效果并不顯著,跳槽現(xiàn)象仍時有發(fā)生。

通信世界網(www.cww.net.cn)

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