亞洲的企業(yè)有一個很奇特的現(xiàn)象，相對于他們的美國同行，他們更加傾向于租賃一個數(shù)據(jù)中心而并非建設(shè)屬于他們自己的數(shù)據(jù)中心。他們并沒有擁有一個數(shù)據(jù)中心的需求，對他們來說能夠讓數(shù)據(jù)中心更快的進入運行而不需要等待更多的時間顯得更為劃算。
來自全球最大的數(shù)據(jù)中心供應商DigitalRealtyTrust的營銷總監(jiān)SteveFlaig對此發(fā)表了他的看法。他說，在美國有一種觀點很普遍，那就是沒有人能比自己做的更好，數(shù)據(jù)中心也不例外，這就是為什么大型企業(yè)一般都會有自己的數(shù)據(jù)中心的原因。而在亞洲則沒有這個普遍的觀點，所以他們對于租賃數(shù)據(jù)中心表示沒有任何壓力，這也是東西方文化差異的體現(xiàn)。
除了這個原因之外，亞洲地區(qū)企業(yè)的基礎(chǔ)設(shè)施建造能力也是一個很大的問題。如果按照他們的需求興建一個符合他們需求的數(shù)據(jù)中心，至少要兩到三年的時間，顯然這對于他們是不可接受的。
Flaig還重申了該公司的首席技術(shù)官JimSmith去年在ZDNet發(fā)表的觀點。Smith的研究指出，由于受經(jīng)濟衰退的影響，亞洲地區(qū)的企業(yè)對數(shù)據(jù)中心空間的需求一直處于被抑制狀態(tài)。但從2009年開始，隨著經(jīng)濟狀況的改善，這一情況有了明顯的改變，現(xiàn)在該地區(qū)企業(yè)對于數(shù)據(jù)中心空間的需求處于快速增長階段。
而現(xiàn)在的情況是，美國的企業(yè)對于數(shù)據(jù)中心的需求正在逐漸的發(fā)生著變化。越來越多的公司正在計劃租賃數(shù)據(jù)中心而不是著手建立自己的數(shù)據(jù)中心。根據(jù)該公司今年5月份發(fā)布的北美市場年度數(shù)據(jù)中心調(diào)查報告顯示，有百分之六十的受訪者表示將計劃租賃數(shù)據(jù)中心，這一數(shù)據(jù)比去年同期增長了百分之七。
該報告還指出，由于云計算和虛擬化等新興計算技術(shù)的推動，數(shù)據(jù)中心市場預計將會進一步得到增長。調(diào)查顯示有百分之八十五的受訪者希望在2011年能夠擴大他們的數(shù)據(jù)中心，這一數(shù)據(jù)比去年同期增長了4個百分點。此外在亞洲地區(qū)，數(shù)據(jù)中心市場也表現(xiàn)出了同樣的趨勢。
數(shù)據(jù)中心租賃需要克服的障礙
Flaig還指出，對于那些原本擁有數(shù)據(jù)中心而后來采取租賃模式的企業(yè)來講，最大的障礙不是安全問題，而是雇員的問題。他解釋說，這些原本在數(shù)據(jù)中心員工可能會覺得自己的工作由于數(shù)據(jù)中心的關(guān)系會受到威脅，從而面臨解雇的危險。
不過Flaig強調(diào)，這些員工的擔憂顯示是多余的，職位流失的事情顯然是不太可能發(fā)生的。因為計算的需求的總是在不斷增長的，公司也會在一直的發(fā)展，這對于增加數(shù)據(jù)中心來說是綽綽有余的，所以沒有人會有失業(yè)的危險。不過如果他們勞累過度了，那就會有被趕回家的理由了。
DigitalRealtyTrust亞太地區(qū)的負責人同時也是該公司的副總裁KrisKumar最后補充到，當一個公司將數(shù)據(jù)中心空間外包后，他們的IT員工當然會離開這里，電源和冷卻設(shè)施由供應商管理，這是他們的責任。但這些員工可以更加專注于提供向客戶提供IT服務的核心工作上，這對企業(yè)的發(fā)展也是至關(guān)重要的。
至于安全問題，Kumar表示企業(yè)在選擇租賃數(shù)據(jù)中心的時候，一定要詳細了解數(shù)據(jù)中心供應商的安全保障服務，包括聘用保安人員的費用以及數(shù)據(jù)存儲的安全等等，這對于企業(yè)能否放心的租賃數(shù)據(jù)中心來為自己提供服務來講非常的關(guān)鍵。
對于亞洲地區(qū)數(shù)據(jù)中心市場的發(fā)展問題，Kumar表示，挑戰(zhàn)總是有的，但這不是什么大問題，因為企業(yè)的需求都在增長，尤其是對計算能力和數(shù)據(jù)存儲的需求。所以在亞洲地區(qū)，數(shù)據(jù)中心的市場前景是非常樂觀的。就比如像新加坡這樣的國家，對電信基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重視可能已經(jīng)超乎了你的想象。在這樣的環(huán)境下，對于數(shù)據(jù)中心市場的發(fā)展是很有幫助的。
