市場(chǎng)和企業(yè)恢復(fù)全面開放的路途充滿波折和變數(shù)。例如，在澳大利亞，聯(lián)邦政府和州政府之間出現(xiàn)了政策分歧。各個(gè)州都根據(jù)自身需求制定了獨(dú)特的政策，而聯(lián)邦政府則力求“快速激活”經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，出臺(tái)了鼓勵(lì)勞動(dòng)者返回工作場(chǎng)所的政策。在新加坡，政府制定了分階段重新開放工作場(chǎng)所的政策，以求在合理控制風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)上避免錯(cuò)失機(jī)會(huì)；在印度，政府調(diào)整了經(jīng)濟(jì)政策，鼓勵(lì)延長(zhǎng)遠(yuǎn)程辦公期限。

　　盡管政策各不相同，但所有政府和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者都有一個(gè)共同的出發(fā)點(diǎn)，那就是將員工和員工安全放在首位。混合型工作方式和工作場(chǎng)所可以實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。

　　混合型工作方式迎合員工的需求。在一份即將發(fā)布的思科研究報(bào)告中，思科對(duì)亞太地區(qū)知識(shí)工作者和管理者的調(diào)查顯示：“ 70% 的受訪者希望保持新冠疫情期間被授予的獨(dú)立自主性 ”。這并不是說(shuō)他們希望以后一直在家工作，而是清楚地表明員工需要一種 “ 混合型工作方式 ”，可以自由選擇何時(shí)在家辦公、何時(shí)前往辦公室進(jìn)行面對(duì)面合作。

　　混合型工作場(chǎng)所有助于滿足社交距離要求并節(jié)省辦公室租金。通過(guò)推行混合型辦公機(jī)制，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者可以為返回辦公室工作的員工提供安全保障，因?yàn)橥瑫r(shí)前往辦公室的員工人數(shù)相對(duì)于疫情前有所減少，可以確保滿足社交距離要求。

　　多年來(lái)，思科一直積極提倡混合型辦公方式，并且用 Webex 這一自有協(xié)作技術(shù)提供相關(guān)支持。隨著員工開始陸續(xù)返回辦公室現(xiàn)場(chǎng)辦公，我們也在思考如何不斷創(chuàng)新，利用混合型工作模式為員工提供無(wú)縫體驗(yàn)，同時(shí)更好地利用我們的辦公空間，更有效地酌情實(shí)施社交距離措施。

　　我們出色的團(tuán)隊(duì)不僅能大膽提出設(shè)想，又能將其付諸實(shí)現(xiàn)，目前已成功利用人工智能 （AI） 和機(jī)器學(xué)習(xí) （ML） 技術(shù)賦予 Webex 許多增強(qiáng)功能，幫助提高辦公室的安全性和工作效率。我們?yōu)樗伎妻k公室中部署的現(xiàn)有 Webex Room 設(shè)備添加了各種功能，例如無(wú)接觸加入會(huì)議、語(yǔ)音激活的 AI 會(huì)議和設(shè)備控制助手，以及會(huì)議室容量和會(huì)議室清潔顯示功能等等，確保辦公室員工輕松舉行會(huì)議，安全開展合作。全面覆蓋整個(gè)辦公空間的協(xié)作技術(shù)可以保證員工無(wú)論是否身在辦公室，都能按時(shí)舉行或參加每一場(chǎng)會(huì)議。

　　這些創(chuàng)新只不過(guò)是 Cisco Webex 混合型工作場(chǎng)所藍(lán)圖的一部分，我們的目標(biāo)是讓您的團(tuán)隊(duì)無(wú)論是遠(yuǎn)程辦公還是在辦公室工作，都能專心投入工作。本周，我們宣布了令人心潮澎湃的 AI 創(chuàng)新，可以極大改善遠(yuǎn)程辦公體驗(yàn)并促進(jìn)安全辦公室復(fù)工，包括：去噪技術(shù)；Webex 設(shè)備中更多的環(huán)境傳感器，有助提供切實(shí)可行的辦公空間分析；嶄新的 “ 智能 ” 會(huì)議室預(yù)訂體驗(yàn)，以及可以控制會(huì)議室、燈光、室溫和其他環(huán)境指標(biāo)的控制面板。