職位要求：

1. 2年以上IT行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)
2. 具備通信或呼叫中心行業(yè)知識及銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3. 銷售過耳機(jī)產(chǎn)品或具有PBX、綜合布線領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4. 有充分的工作熱情，清晰的邏輯思維能力

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷；
月薪面議；

二、交換機(jī)工程師(上海 6人)

職位要求：

1. 具有良好的客戶溝通能力和一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)，負(fù)責(zé)客戶交換機(jī)設(shè)備安裝和維護(hù) 以及施工現(xiàn)場管理。
2. 有AYAVA,Nortel等交換機(jī)或呼叫中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

學(xué)歷要求；大專以上學(xué)歷；
月薪面議。
其他要求：上海市戶口優(yōu)先

三、IT 工程師(上海 若干名)

職位要求：

1. 能夠獨(dú)立進(jìn)行Linux 服務(wù)器或數(shù)據(jù)網(wǎng)路產(chǎn)品的安裝和配置；
2. 負(fù)責(zé)企業(yè)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和電腦系統(tǒng)的維護(hù)搭建和支持服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)維護(hù)單位進(jìn)行日常的巡檢、搶修等工作；
4. 要求具備兩年以上數(shù)據(jù)網(wǎng)路/IT之工作經(jīng)驗(yàn)， 或具備對微軟AD，SQL數(shù)據(jù)庫的實(shí)際操作維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

學(xué)歷要求；大專以上學(xué)歷；
其他要求：上海市戶籍或有MCP證書者優(yōu)先，具備CCNA或北電數(shù)據(jù)產(chǎn)品認(rèn)證證書者優(yōu)先。
月薪面議；

四、軟件維護(hù)工程師（上海）

職位要求：

1. PC，局域網(wǎng)，Windows統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；
2. 有熟練安裝和維護(hù)硬件的能力和豐富的軟件使用技巧；
3. 熟悉Windows XP/2003/7/2008 R2系統(tǒng)安裝和維護(hù)；
4. 熟悉各種主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全軟、遠(yuǎn)程軟件、硬件及相關(guān)方案及相關(guān)軟件；較強(qiáng)的錯誤分析和應(yīng)變能力，可以獨(dú)立進(jìn)行安裝、調(diào)試及故障排除；
5. 熟悉路由器、交換機(jī)等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，有網(wǎng)絡(luò)安全意識、對網(wǎng)絡(luò)安全軟件了解,
6. 具備故障診斷和處理能力；
7. 熟悉SQL Server等主流數(shù)據(jù)庫的操作，良好的溝通能力和服務(wù)意識、有吃苦耐勞的品質(zhì)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，對技術(shù)方面有很高的熱情，能靈活的運(yùn)用自己的知識，思維敏捷。

五、集團(tuán)市場文員(上海 若干名)

職位要求：

• 文字功底好，具有較強(qiáng)的寫作能力，表達(dá)能力和溝通能力，熟練使用各種辦公軟件，擅長文檔管理。
• 具有IT行業(yè)標(biāo)書起草或應(yīng)答經(jīng)驗(yàn)。
• 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真、細(xì)致。

學(xué)歷要求；大專以上學(xué)歷

其他要求：

1. 具備國家英語水平考試8級證書或相當(dāng)水平。
2. 具備IT行業(yè)兩年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

公司福利

1. 特別休假：公司嚴(yán)格按法定節(jié)假日進(jìn)行休假，并依員工進(jìn)入公司年限享有年休假、婚假、陪產(chǎn)假、安胎假等。
2. 獎金制度：包含開工紅包、優(yōu)秀員工獎、年終獎、每年調(diào)薪。
3. 賀、奠金：生育金200元、喪金300元補(bǔ)助。
4. 生日會：為慶祝員工生日，每月舉辦集體生日會。
5. 節(jié)日福利：歡度佳節(jié)(中秋節(jié)、婦女節(jié)等)，公司贈送禮品。
6. 保 險(xiǎn)： 公司為員工提供良好的人身保障，社會保險(xiǎn)（四金）讓員工更無后顧之憂，可以全心的開心工作、享受生活。
7. 旅游及活動：年度精心籌劃員工旅游，除讓員工可享受假期外，更可凝聚同仁間的向心力、團(tuán)結(jié)力；定期舉辦足球、籃球等活動。
8. 年會：部門聚會、每年集團(tuán)周年舉辦慶典活動并發(fā)放獎品總值5萬元，犒賞員工辛勞并創(chuàng)造全體同樂之氣氛。
9. 高溫：發(fā)放防暑用品、飲料。
10. 境外旅游：每年評選優(yōu)秀員工，給予境外旅游獎勵。
    

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