浙江移動(dòng)推出“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”
陳珊 2009/09/04
一項(xiàng)對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生的調(diào)查顯示，63%以上的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí)，職業(yè)規(guī)劃不清晰，因?yàn)榫蜆I(yè)難和對(duì)前途的迷茫而不自信甚至自暴自棄。而“缺乏工作經(jīng)驗(yàn)”也已成為困擾大學(xué)生就業(yè)的重要因素。鑒于當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，共青團(tuán)中央提出建設(shè)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”以緩解當(dāng)前的就業(yè)壓力，呼吁各類企事業(yè)單位為四類未就業(yè)青年群體提供崗位見(jiàn)習(xí)的機(jī)會(huì)，為他們提升就業(yè)技能、積累創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造條件。見(jiàn)習(xí)期間，企業(yè)將為見(jiàn)習(xí)人員提供人身意外傷害保險(xiǎn)和基本生活補(bǔ)助，并負(fù)責(zé)對(duì)見(jiàn)習(xí)青年進(jìn)行必要的技術(shù)技能培訓(xùn)和指導(dǎo)。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，企業(yè)將為見(jiàn)習(xí)人員出具見(jiàn)習(xí)鑒定；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的見(jiàn)習(xí)人員，企業(yè)可在見(jiàn)習(xí)期滿后與之簽訂正式勞動(dòng)合同。對(duì)于目前正在急切找尋就業(yè)和見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)的青年來(lái)說(shuō)，企業(yè)給予的實(shí)踐平臺(tái)無(wú)疑是一場(chǎng)“及時(shí)雨”。
記者在采訪中獲悉，中國(guó)移動(dòng)浙江公司自2004年以來(lái)，一直致力于“動(dòng)感地帶大學(xué)生暑期實(shí)踐”活動(dòng)的開(kāi)展，每年為在校大學(xué)生提供上千個(gè)實(shí)習(xí)崗位，積累了大量輔助在校學(xué)生就業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。在團(tuán)中央提出這一號(hào)召后，浙江移動(dòng)更是積極響應(yīng)，首先在公司內(nèi)部成立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，為符合條件的青年提供了幾百個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。此舉不僅為緩解社會(huì)就業(yè)壓力貢獻(xiàn)了企業(yè)自身的綿薄之力，也為有夢(mèng)想的青年搭起了展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。
大學(xué)生就業(yè)壓力越來(lái)越大，招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)水泄不通的景象已不足為奇。為緩解就業(yè)壓力，共青團(tuán)中央發(fā)出了建設(shè)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的呼吁。
凡是進(jìn)入浙江移動(dòng)見(jiàn)習(xí)基地的見(jiàn)習(xí)學(xué)生，都要經(jīng)歷嚴(yán)格的培訓(xùn)，接受規(guī)范的管理，見(jiàn)習(xí)基地成了磨礪大學(xué)生個(gè)性的熔爐，他們?cè)谶@里學(xué)會(huì)了更多的體諒、承擔(dān)和團(tuán)隊(duì)合作。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在浙江移動(dòng)客服中心由實(shí)習(xí)生、勤工儉學(xué)大學(xué)生轉(zhuǎn)成全職員工的比率很高,其中有22人已擔(dān)任二線崗位工作，1人擔(dān)任了后端崗位工作，更有6人成為客服中心的骨干。
堅(jiān)定的承諾
2009年浙江省普通高校畢業(yè)生達(dá)到23.3449萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)異常嚴(yán)峻。為響應(yīng)共青團(tuán)中央關(guān)于創(chuàng)建“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”的號(hào)召，今年2月，浙江移動(dòng)客服中心建立了“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”，4月正式掛牌。
成為“見(jiàn)習(xí)基地”的客服中心，認(rèn)真兌現(xiàn)著自己的承諾：定期面向社會(huì)提供包括12580話務(wù)員、10086話務(wù)員等在內(nèi)的500個(gè)以上崗位（全年累計(jì)），幫助應(yīng)屆大中專畢業(yè)生、已畢業(yè)未就業(yè)大中專畢業(yè)生、下崗失業(yè)青年和青年農(nóng)民工等四類青年，提前獲得職業(yè)經(jīng)歷、團(tuán)隊(duì)合作、主動(dòng)營(yíng)銷、職業(yè)禮儀等方面的技能，為今后的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)奠定基礎(chǔ)。
與此同時(shí)，浙江移動(dòng)還聯(lián)合浙江省團(tuán)委開(kāi)設(shè)了12580求職就業(yè)幫扶熱線，為待業(yè)青年提供就業(yè)信息服務(wù)。
“中國(guó)移動(dòng)核心的價(jià)值觀就是‘正德厚生，臻于至善’，就是關(guān)注民生。我們所有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的出發(fā)點(diǎn)，就是要融入地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展大局中，根據(jù)社會(huì)的需求，來(lái)制定我們的經(jīng)營(yíng)策略。”浙江移動(dòng)客服中心負(fù)責(zé)人吳軍英這樣說(shuō)。“今年以來(lái)，不管是中央還是浙江省委省政府，都把就業(yè)放在首要關(guān)注的地位。為政府分憂、為群眾解難一直是浙江公司的辦事宗旨，當(dāng)公司領(lǐng)導(dǎo)得知省團(tuán)委開(kāi)設(shè)‘青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地’活動(dòng)后，第一時(shí)間要求客服中心積極配合，希望能對(duì)就業(yè)問(wèn)題作出一些貢獻(xiàn)和支持�！�
作為浙江省目前規(guī)模最大的“見(jiàn)習(xí)基地”之一，浙江移動(dòng)客服中心已為9批逾400多人提供了見(jiàn)習(xí)崗位�；氐慕⒛苡行Ь徑饩蜆I(yè)壓力，還能幫助青年積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
“盡管在實(shí)際操作中，有一些大學(xué)生在報(bào)名參加見(jiàn)習(xí)活動(dòng)后又由于種種個(gè)人原因中途退出，造成了極大的經(jīng)濟(jì)損失，但是，面對(duì)困難，我們不會(huì)就此放棄。這是一項(xiàng)利國(guó)利民的大工程，必須要堅(jiān)持做下去。事實(shí)上，大部分在見(jiàn)習(xí)活動(dòng)中表現(xiàn)良好的青年經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的培訓(xùn)、實(shí)踐后都成了浙江公司客服中心的正式員工。對(duì)客服中心而言，見(jiàn)習(xí)基地的設(shè)立也有助于企業(yè)發(fā)現(xiàn)自己所需的人才，在2~3個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期間，用人單位能更多地發(fā)現(xiàn)青年的缺陷或優(yōu)勢(shì)，對(duì)于適合的人才企業(yè)可以及時(shí)吸納，以滿足企業(yè)的擴(kuò)張需求。而對(duì)于不適合的青年，企業(yè)也可以及時(shí)終止培養(yǎng)計(jì)劃，進(jìn)而大大提高雙向選擇的成功率�！眳擒娪⒌某兄Z讓大家對(duì)見(jiàn)習(xí)基地今后的發(fā)展充滿了信心。
“永不落幕”的招聘會(huì)
利用自身的技術(shù)與資源優(yōu)勢(shì)為待就業(yè)學(xué)生提供有效的信息服務(wù)，是浙江移動(dòng)又一促進(jìn)就業(yè)的思路。
浙江移動(dòng)客服中心積極利用自身的網(wǎng)絡(luò)實(shí)力、網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面和龐大的用戶群體，開(kāi)辟了12580就業(yè)幫扶熱線，幫助有這方面需求的農(nóng)民工和學(xué)生，為他們提供就業(yè)信息。與此同時(shí)，客服中心和省團(tuán)委聯(lián)合把他們所獲取、了解的就業(yè)信息及時(shí)錄入12580的數(shù)據(jù)庫(kù)，給每一個(gè)需要就業(yè)咨詢的人提供配對(duì)、指導(dǎo)服務(wù)。
“只要就業(yè)的問(wèn)題不解決，我們就會(huì)永遠(yuǎn)提供下去。12580就業(yè)幫扶熱線，實(shí)際上是全天候24小時(shí)開(kāi)通。一年365天，每天24小時(shí)我們都有專人提供這種熱線服務(wù)�！�12580的業(yè)務(wù)主管葉恩銘說(shuō)的一點(diǎn)都沒(méi)錯(cuò)。相對(duì)那種一場(chǎng)一場(chǎng)具體的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)來(lái)說(shuō)，12580就業(yè)幫扶熱線是一場(chǎng)“永不落幕”的招聘會(huì)，而且這種招聘會(huì)跟現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)比有很多優(yōu)勢(shì)。它可以節(jié)省農(nóng)民工或者大學(xué)生大量的時(shí)間和財(cái)力。我們經(jīng)�？吹叫侣剤�(bào)道，幾萬(wàn)人在雨中舉著傘排隊(duì)就為了投一份簡(jiǎn)歷。而通過(guò)12580就業(yè)幫扶熱線，只需要在家里打一個(gè)電話，就可以把所有的需求告訴話務(wù)員，就有可能找到一份理想的工作。葉恩銘補(bǔ)充道：“12580就業(yè)幫扶熱線除了受理咨詢信息之外，還負(fù)責(zé)在后臺(tái)進(jìn)行配對(duì)。如果我們現(xiàn)場(chǎng)正好有合適的職位，我們就會(huì)直接詢問(wèn)他，愿不愿意接受這個(gè)就業(yè)崗位。如果當(dāng)時(shí)沒(méi)有，我們就會(huì)拿到后臺(tái)去匹配。”
幫扶熱線自開(kāi)通后，目前已經(jīng)有一萬(wàn)多用戶來(lái)電咨詢，吸納了企業(yè)會(huì)員600余家，個(gè)人會(huì)員近4000人，提供的總崗位數(shù)達(dá)到一萬(wàn)多個(gè)，其中有近4000人成功獲得了見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)�！按罱ㄟ@個(gè)‘永不落幕’的招聘會(huì)是非常有意義的，也符合建設(shè)集約型社會(huì)的宗旨，撥打12580就業(yè)幫扶熱線無(wú)需額外支付信息費(fèi)，而它的快速反饋卻給求職青年帶來(lái)巨大便利�！比~恩銘說(shuō)。
玉不琢，不成器
“玉不琢，不成器。”雖說(shuō)目前社會(huì)的就業(yè)壓力源自于復(fù)雜的社會(huì)原因，可是在客服中心人力資源室的陳依群主管看來(lái)，有些還在于80后年輕人的自身原因�！斑@些年我做招聘工作以來(lái)，看到了一些年輕人抱著希望進(jìn)來(lái)以后，因?yàn)槭懿涣藟毫τ滞顺隽恕Ｔ诰蜆I(yè)壓力巨大的情況下，多是獨(dú)生子女的80后一代，還沒(méi)有完全樹(shù)立起正確的就業(yè)觀和務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。我們的原則是，凡是進(jìn)入我們公司的員工和見(jiàn)習(xí)學(xué)生，都要經(jīng)歷嚴(yán)格的培訓(xùn)，接受規(guī)范的管理，接受我們公司企業(yè)文化的熏陶。通過(guò)見(jiàn)習(xí)，我們也發(fā)現(xiàn)了很多真正會(huì)發(fā)光的優(yōu)秀人才�！�
據(jù)了解，作為目前全亞洲最大的呼叫中心——浙江移動(dòng)10086，目前擁有坐席數(shù)超過(guò)2600個(gè)，員工人數(shù)超過(guò)3000人，有6年多豐富的集中運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有一支管理經(jīng)驗(yàn)較為豐富的基層管理人員隊(duì)伍。曾經(jīng)多次榮獲中國(guó)最佳呼叫中心“金耳嘜大獎(jiǎng)”，并于2008年獲得亞太最佳呼叫中心的榮譽(yù)，是業(yè)界公認(rèn)的標(biāo)桿型運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，有著極為嚴(yán)格和完整的運(yùn)營(yíng)規(guī)范。
“沒(méi)有滿意的員工，就沒(méi)有滿意的客戶”。這是客服中心管理員工、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)的一貫宗旨，對(duì)于見(jiàn)習(xí)人員，他們也同樣秉持這樣的宗旨�？头行母挥谐尚У膱F(tuán)隊(duì)建設(shè)充分激發(fā)了員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也為基地見(jiàn)習(xí)人員的管理提供了范本。
都說(shuō)沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，見(jiàn)習(xí)基地的順利運(yùn)轉(zhuǎn)自然也離不開(kāi)客服中心完善的員工管理機(jī)制�？头行淖�2004年起就開(kāi)展了一系列企校合作項(xiàng)目，與超過(guò)50所的高校建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，定期提供實(shí)習(xí)、勤工儉學(xué)崗位，6年中已有近萬(wàn)名學(xué)生通過(guò)這些渠道得到了良好的鍛煉，因此積累了豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。雖然見(jiàn)習(xí)人員不同于正式員工，但是在客服中心他們卻能享受到與正式員工完全一樣的激勵(lì)、培訓(xùn)機(jī)制。
孫亞是麗水職業(yè)技術(shù)學(xué)院的學(xué)生，由于家庭經(jīng)濟(jì)條件不是很好，她比同學(xué)們更求職心切，但是一直都找不到合適的崗位。今年年初，12580見(jiàn)習(xí)基地的校園招聘會(huì)吸引了她，而細(xì)心的招聘人員也一眼相中了這個(gè)踏實(shí)、純樸的姑娘。雖說(shuō)話務(wù)員的工作比較辛苦，要承受三班倒的輪調(diào)，有時(shí)候工作一整天下來(lái)嗓子幾乎能冒出火來(lái)。但是一想到從此以后能不再給父母增加負(fù)擔(dān)，能自己養(yǎng)活自己，無(wú)論多么疲憊，孫亞都堅(jiān)持了下來(lái)。兩周后，她的話務(wù)接續(xù)量竟然超過(guò)了工作多年的老員工。生產(chǎn)主管留意到了她的勤奮，鑒于她的出色表現(xiàn)，破格讓她參加了生產(chǎn)隊(duì)委的提拔考試，孫亞不負(fù)所望，以優(yōu)異的成績(jī)和出色的應(yīng)變能力當(dāng)選。見(jiàn)習(xí)結(jié)束后，她順利地與客服中心簽訂了勞動(dòng)合同�！艾F(xiàn)在我不僅實(shí)現(xiàn)了養(yǎng)活自己的目標(biāo)，還拿到了相當(dāng)可觀的收入，真的很感謝客服中心給了我這樣的機(jī)會(huì)�！�
其實(shí)，和孫亞一樣幸運(yùn)的見(jiàn)習(xí)人員在客服中心很多，這全都得益于客服中心健全的管理機(jī)制。為了有效激勵(lì)和約束見(jiàn)習(xí)人員，提高工作績(jī)效和業(yè)務(wù)水平，中心制定了一系列的激勵(lì)制度，并通過(guò)員工成長(zhǎng)管理、實(shí)行績(jī)效薪酬、提高福利待遇和其他獎(jiǎng)勵(lì)等多種方式予以實(shí)施。葉主管介紹說(shuō)：“我們除了給每位見(jiàn)習(xí)人員發(fā)放高于政府標(biāo)準(zhǔn)的見(jiàn)習(xí)工資外，還免費(fèi)提供午餐。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的人員，我們還會(huì)給他們提供崗位競(jìng)聘的機(jī)會(huì)�！�
每批見(jiàn)習(xí)人員在上崗前都要經(jīng)過(guò)一個(gè)系統(tǒng)的培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后大家會(huì)被分入不同的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)入實(shí)踐崗位。每個(gè)團(tuán)隊(duì)都是一個(gè)由15~30人組成的小組，有一個(gè)組長(zhǎng)全面指導(dǎo)他們的工作、學(xué)習(xí)、生活。力爭(zhēng)充分挖掘每個(gè)人的潛能，在競(jìng)爭(zhēng)中激發(fā)見(jiàn)習(xí)人員的積極性、創(chuàng)造性。
畢業(yè)于之江專修學(xué)院的李佳目前已經(jīng)是12580的現(xiàn)場(chǎng)主管兼培訓(xùn)師了�！捌鋵�(shí)以前的我還是很靦腆的，雖然很想做培訓(xùn)師，但一直覺(jué)得自己不行，是客服中心給了我圓夢(mèng)的機(jī)會(huì)�！币�(jiàn)習(xí)期間，李佳以踏實(shí)的做事風(fēng)格贏得了主管的好評(píng)，但是面對(duì)高強(qiáng)度的工作，他也曾氣餒�！靶液弥鞴芗皶r(shí)地發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，鼓勵(lì)我一定要堅(jiān)持下去，還支持我實(shí)現(xiàn)理想，在工作之余參加客服中心的培訓(xùn)師輔導(dǎo)課�！比肆Y源室針對(duì)他表達(dá)能力強(qiáng)、有一定領(lǐng)導(dǎo)能力的個(gè)性特征，量身裁定了一個(gè)培訓(xùn)方案，讓他能發(fā)揮自己的最大潛能。如今，李佳的團(tuán)隊(duì)里也來(lái)了兩名見(jiàn)習(xí)人員，“我總是以自己的經(jīng)歷鼓勵(lì)她們要有自己的目標(biāo)，要以樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)工作，只要他們努力，就能找到屬于自己的舞臺(tái)�！�
在客服中心，見(jiàn)習(xí)不僅僅是為了拿一紙鑒定書(shū)。依托客服中心完善的管理機(jī)制，見(jiàn)習(xí)人員在這里真正實(shí)現(xiàn)了學(xué)有所用，各盡其才。
成就夢(mèng)想的舞臺(tái)
N次招聘會(huì)上投出的簡(jiǎn)歷都石沉大海；好不容易獲得了一次面試機(jī)會(huì)，但是面試官一聽(tīng)說(shuō)是應(yīng)屆生沒(méi)有絲毫工作經(jīng)驗(yàn)，直截了當(dāng)?shù)乇硎尽盁o(wú)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者公司暫不考慮”……
這樣的經(jīng)歷應(yīng)屆畢業(yè)生肯定都遇到過(guò)，“缺乏社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷”已成為困擾大學(xué)生就業(yè)的重要因素之一。其實(shí)，面試官們之所以不愿意接受應(yīng)屆畢業(yè)生不僅是因?yàn)樗麄內(nèi)狈σ欢ǖ膭?dòng)手能力，還因?yàn)樗麄內(nèi)鄙俾殘?chǎng)人應(yīng)該有的沉穩(wěn)心態(tài)，只會(huì)死套書(shū)本知識(shí)的人不能給企業(yè)創(chuàng)造有效的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。眾多參與了客服中心見(jiàn)習(xí)活動(dòng)的青年是幸運(yùn)的，因?yàn)樵谒麄兯坪蹩床坏较Ｍ臅r(shí)候，浙江移動(dòng)的見(jiàn)習(xí)基地給了他們新的希望�！安恍枰ぷ鹘�(jīng)驗(yàn)，只要你有一顆積極向上的心，一份敢于拼搏的勇氣你就有可能成功”。
“心有多大，舞臺(tái)就有多大�！眲e以為這是一句空洞的臺(tái)詞，在客服中心這就是事實(shí)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在客服中心由實(shí)習(xí)生、勤工儉學(xué)大學(xué)生轉(zhuǎn)成全職員工的比率很高,其中有22人目前在二線崗位工作，有1人在后端崗位工作，更有6人成為移動(dòng)A類員工，成了客服中心不可多得的骨干。而四星、五星級(jí)話務(wù)員月薪超過(guò)五千元在這里也不是什么新鮮事。公平、透明的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓越來(lái)越多的年輕人選擇了留在這里，把這里當(dāng)做夢(mèng)開(kāi)始的地方。而客服中心也以自己的管理方式讓這些初出茅廬的年輕人學(xué)會(huì)了競(jìng)爭(zhēng)、學(xué)會(huì)了約束、學(xué)會(huì)了用積極的心態(tài)對(duì)待壓力。
“話務(wù)員工作是對(duì)體力和心理的重大考驗(yàn)，很多人對(duì)話務(wù)員的工作有些不屑一顧，辛苦、壓力大、收入不高，還沒(méi)前途。這些都是以往人們的誤解，我們客服中心有十分健全的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和激勵(lì)制度。只要你能認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)的知識(shí)，掌握要領(lǐng)，取得一定的成績(jī)，高薪、升職都不是夢(mèng)想。不僅如此，很多原本嬌生慣養(yǎng)的孩子還在這里學(xué)會(huì)了獨(dú)立。”客服中心的冷若泠班長(zhǎng)這樣說(shuō)。她很年輕，但是卻有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，帶過(guò)不少見(jiàn)習(xí)生的她非常了解這些年輕人的心理。
正是因?yàn)樵拕?wù)員工作的高壓性，見(jiàn)習(xí)基地成了磨礪大學(xué)生個(gè)性的熔爐，經(jīng)過(guò)這里的鍛煉，很多人收起了往日的傲慢、自私，學(xué)會(huì)了更多的體諒、承擔(dān)。團(tuán)隊(duì)生活把原本不相干的個(gè)體集中到了一起，讓大家學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作，為今后的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更好的個(gè)性塑造。
“盡管我們很希望這些表現(xiàn)優(yōu)異的青年能留在這里成為我們的正式員工，但是如果她們有更好的發(fā)展前景，我們也一定會(huì)鼓勵(lì)她們朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。相信通過(guò)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，她們能從技巧、人際關(guān)系、知識(shí)等多方面有一個(gè)較大的提升，打好基礎(chǔ)后再去自主創(chuàng)業(yè)，成功的幾率就會(huì)大大提高�！比~主管充滿期待。
作為大型國(guó)有企業(yè)，浙江移動(dòng)多年來(lái)始終堅(jiān)持以促進(jìn)地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展為己任，爭(zhēng)做“優(yōu)秀企業(yè)公民”，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。2009年，“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見(jiàn)習(xí)基地”活動(dòng)的開(kāi)展，為浙江公司“正德厚生、臻于至善”的企業(yè)文化又作出一個(gè)最佳的注腳。令人欣慰的是，基地的運(yùn)營(yíng)目前逐漸進(jìn)入良性循環(huán)，越來(lái)越多的學(xué)生聞名而來(lái)，希望進(jìn)入管理規(guī)范有序的移動(dòng)公司得到鍛煉，而浙江公司也在見(jiàn)習(xí)學(xué)生中發(fā)現(xiàn)了企業(yè)真正需要的人才，企業(yè)與學(xué)生們建立起了良好的溝通橋梁。記者了解到，浙江移動(dòng)也希望通過(guò)自身的實(shí)踐，向更多的企業(yè)發(fā)出號(hào)召，加入“見(jiàn)習(xí)基地”創(chuàng)建的隊(duì)伍中來(lái)，為有效緩解就業(yè)壓力難貢獻(xiàn)自己的力量。
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