呼叫中心的企業(yè)文化建設(shè)
劉煜編譯 2011/11/11
呼叫中心的企業(yè)文化應(yīng)該大致可以理解為這樣一個狀態(tài),那里的人很自豪來這里工作和處理客戶問題。如果企業(yè)文化不好,員工不期待來這里工作,這樣可以有深遠(yuǎn)的影響。往往很難看到它是什么,什么是不缺乏一種企業(yè)文化,但是當(dāng)企業(yè)文化是不正確時(shí)你是知道的。CTI論壇報(bào)道
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